易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為公開選拔引進優秀人才，充實科研監測技術隊伍，優化人才結構，進一步增強科研監測能力，根據市環境監測站目前空編、崗位空缺情況和業務工作需求，2014年計劃向社會公開招聘一批工作人員。按照海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳《關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊人社發〔2011〕100號）等有關規定，結合監測站用人需求，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則及組織形式
（一）堅持“德才兼備、任人唯賢”的選人用人原則；
（二）堅持“公開公正、擇優錄用”的選人用人原則；
（三）堅持“嚴格把關、寧缺勿濫”的選人用人原則；
（四）堅持“保證職工參與權、知情權和監督權”的公開透明用人原則。
為加強招聘工作組織領導，保證招聘工作質量，確保招聘工作公開、公平、公正和有序順利進行。本次人員招聘工作成立招聘工作小組和招聘工作監督小組，對招聘工作實行全過程監督。
二、招聘對象和待遇
具體招聘崗位及范圍詳見附表：《2014年三亞市環境監測站公開招聘工作人員崗位信息表》；聘用人員為事業單位工作人員，按規定享受相關工資福利待遇。
三、招聘條件
本次招聘人員條件包括基本資格條件和報考崗位要求的崗位資格條件。
（一）基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書；
8.年齡35周歲以下（含），年齡計算時間截止至2014年11月11日（應屆畢業生不限制年齡）；
9.2014年11月11日為工作經歷等時間截止日期。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
6.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（二）崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的崗位資格條件，具體詳見附表：《2014年三亞市環境監測站公開招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照招聘公告發布、個人報名、資格審查、公開考試、組織考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
2014年11月11日至17日
2.報名方式
凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過網上進行報名。
受理電子郵箱：fuzq@hainan.gov.cn。
3.報名相關要求
（1）每名報考人員只能報考一個崗位。
（2）報考人員須填寫《三亞市環境監測站公開招聘工作人員報名登記表》（可從網站下載），連同本人相關材料，包括身份證、畢業證、學歷證、學位證、近期一寸免冠彩色相片及相應崗位所需的其他證書及材料等發送到前述受理電子郵箱。未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。
（3）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（二）資格審查及發放準考證
由招聘工作小組進行資格審查，每一招聘崗位人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1：3，若達不到該比例的，取消或相應調減該崗位的招聘人數。
資格審查完成后，對符合報考條件的考生統一核發《準考證》。在領取準考證時，考生必須以書面形式向招聘工作小組提交本人身份證、畢業證、學歷證、學位證、專業技術資格或職業資格證等材料原件，以便現場查驗，進行資格審查。
（三）命題和筆試
1.命題的時間和方式由招聘工作小組決定。筆試時間及地點以《準考證》為準。筆試成績占綜合成績的50%。
2.筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括專業科目和公共科目。專業科目以實際招聘崗位需要的專業理論知識為主。由于本次招聘崗位專業性強，對崗位資格要求較高，因此專業科目分值占70%，公共科目分值占30%。（辦公室文秘崗位只考公共科目）
結合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況，招聘工作小組依實際情況確定筆試合格分數線（筆試分數精確到小數點后兩位），低于筆試合格分數線者不列入面試人選。
（四）面試
1.筆試成績公布后，在達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按照招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選（若末位同分數者，一并進入面試）。比例不足1：3的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試前三天進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷證、學位證等相關證明材料的原件。若有面試人選自動放棄面試資格，或有面試人選經復審不符合報名資格條件被取消面試資格時，從報考同一崗位且筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試合格分數線劃定為60分（含60分），面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。（筆試分數精確到小數點后兩位）。面試成績占綜合成績的50%，面試時間、地點及相關要求另定。
3.面試方式：本次公開考試招聘的4個崗位擬采取現場答辯或實際操作等方式進行。具體如下：
（1）環境監測技術管理人員和辦公室文秘崗位：面試采取現場答辯方式進行。
（2）大型精密儀器分析專業人員和大氣環境監測專業人員崗位：面試采取現場答辯加現場實際操作兩種方式進行，其中現場答辯50分、現場實際操作50分。
（五）考核和體檢
1.根據入圍者的綜合成績（考生成績精確到小數點后兩位），從高分到低分按擬聘人數1:1的比例進行考核和體檢。
2.報考同一職位有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按筆試綜合成績高低順序排列；如筆試綜合成績再出現相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
3.由三亞市環境監測站對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。
4.按相關規定，組織擬聘人員到指定醫院進行體檢。
5.未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。
（六）公示
根據筆試、面試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會保障局網站向社會公示7個工作日。
（七）聘用
擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。
五、招聘工作組織紀律
（一）嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案。
（二）嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。
（三）確保參加招聘工作人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
（五）應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格，已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
本次公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局、紀檢部門指導和監督，并自覺接受群眾監督。
六、其他事項
本方案由三亞市環境監測站負責解釋。
招聘工作各環節的進展情況，包括考核考試人員名單、筆試成績和面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單,在三亞市人力資源和社會保障局網站（www.hisylss.gov.cn）上發布，請報名人員隨時關注。
聯系人：符致欽、薛丹丹
電話：0898-66711241、88254119
傳真：0898-66711373；電子郵箱：fuzq@hainan.gov.cn。
紀檢監督電話：88274494、66705969
附表：
易賢網溫馨提示：
《三亞市環境監測站公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于三亞市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年10月27日。
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