易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續三年度榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2014年9月被中國《銀行家》評為全國城市商業銀行總資產1000—2000億（26家）綜合排名第7名，為江西省內城商行最高排名。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉（籌）10家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破100家，資產總額突破1200億元，系統員工突破2500人，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的優秀應屆大學生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、需求職位及職位條件
| 需求職位 | 人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 工作地點 |
| 管理培訓生 | 約15人 | 財務會計、經濟、金融、法律、中文新聞類等相關專業 | 1.全日制博士畢業生；2.本碩均在985高校或5所財經高校就讀的全日制碩士畢業生（上海財經大學、西南財經大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、中南財經政法大學）；3.清華大學、北京大學本科畢業生。 | 九江銀行總行、分行級機構機關部門 |
| 科技工程師 | 約20人 | 計算機相關專業 | 初始學歷為全日制普通高等院校統招一本及以上:1.江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、江西農業大學、華東交通大學；2.省外院校招聘范圍為統招全日制國家重點高等院校和省外分行指定合作高等院校；3.海外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。 | 九江銀行 |
| 信息科技部 | ||||
| 辦公室行政主管（儲備） | 約3人 | 中文、新聞、傳播學相關專業 | 九江銀行總行；分行、直屬支行 | |
| 人力資源專員 | 約5人 | 人力資源管理相關專業 | 九江銀行總行；分行、直屬支行 | |
| （儲備） | ||||
| 培訓生 | 若干 | 財務會計、經濟、金融、法律、中文新聞、文體類等相關專業 | 廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉分行（籌）、鷹潭地區；小企業信貸中心；總行直屬支行 | |
| 小企業信貸定向營銷經理 | 若干 | 財務會計、經濟、金融等相關專業 | 1.初始學歷為全日制普通高等院校統招二本及以上； | 小企業信貸中心[九江（德安、瑞昌、武寧）、南昌（紅谷灘、南昌縣）、合肥廬江、吉安泰和、撫州南豐、宜春（袁州區、高安）、景德鎮里村。] |
| 定向柜面人員 | 若干 | 財務會計、經濟、金融類等相關專業 | 2.部分分行級機構指定合作高等院校（具體以高等院校公布為準）。 | 廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉地區；總行直屬支行 |
| 定向營銷經理 | 若干 |
二、招聘人員基本條件
1.初始學歷為不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。
2.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 （含）分以上]；本科生須具有大學英語四級及以上水平[大學英語四級成績在 425 （含）分以上]；文體類本科生須具有大學學位英語水平；大專生須具有大學英語三級及以上水平。海外院校畢業的大學生，應通過其它相應外語水平考試。主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。 (以上考試成績及證書須在有效期內）
3.博士研究生年齡在30周歲（含）以下[1984年1月1日后出生]；碩士研究生年齡在 26周歲（含）以下[1988年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲（含）以下[1991年1月1日后出生]；大專生年齡在 22周歲（含）以下[1992年1月1日后出生]。
4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算師、法律職業資格證、中級會計師、中級審計師、初級會計師、助理企業人力資源管理師（三級）等資格者優先。
5.身心健康，五官端正，形象氣質佳；定向柜面人員男身高170cm以上，女身高160cm以上；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。
6.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優先，小企業信貸定向營銷經理、定向柜面人員、定向營銷經理崗位生源地需與工作所在地匹配。
三、報名方式
1.（1）校園宣講會現場接收簡歷，以現場宣講時間為準。（2）以信件方式投遞至九江銀行各分行，截止時間、寄件地址具體見九江銀行官方網站人才招聘欄目http://www.jjccb.com/portal/zh_CN/rczp/index.htmll。
2.需準備材料。①《九江銀行應聘人員資料表》（登錄九江銀行網站人才招聘專欄下載）②身份證、學生證（或就業推薦表）、英語等級證書復印件③相關資格證書復印件、證件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一張[說明：請如實完整地填寫信息、提供材料，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。]
四、招聘程序
1.簡歷接收。
2.簡歷篩選和無領導小組討論。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。
3.統一筆試。通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。
4.面試或雙輪面試。按應聘機構、崗位分類，根據筆試成績從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。面試環節中，可根據崗位需要增加職業傾向測試、專業能力測試、申論測試等內容。
5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。
6.協議簽訂。管理培訓生、科技工程師、儲備辦公室行政主管、儲備人力資源專員、培訓生體檢與考察合格者通知簽訂三方協議；小企業信貸定向營銷經理、定向柜面人員與定向營銷經理通知簽訂定向實習協議，經培訓實習考核通過后簽訂相關用工合同。
7.其他。實際招聘人數根據現場簡歷接收情況具體確定。未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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