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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
支行行長 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 8年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署,帶領支行完成年度業績指標; | ||
2、負責所在支行市場拓展、風險控制、客戶服務及行政后勤等方面的全面管理。 | |||
應聘條件: | 1、年齡在45歲以下; | ||
2、8年或以上銀行業的相關工作經驗,具備豐富的市場營銷團隊管理經驗; | |||
3、具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力; | |||
4、有豐富的負債業務資源者優先。 | |||
支行副行長/助理行長(分管營銷) | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 6年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 根據分行制定的營銷策略規劃及支行制定的營銷部署,帶領市場團隊完成年度業績指標。 | ||
應聘條件: | 1、年齡在40歲以下; | ||
2、6年或以上銀行業的相關工作經驗,具備較豐富的市場營銷管理經驗; | |||
3、具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力; | |||
4、有豐富的負債業務資源者優先。 | |||
市場營銷部管理人員(公司業務) | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 6年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的公司業務營銷部署,帶領團隊完成年度業績指標。 | ||
應聘條件: | 1、年齡在40歲以下; | ||
2、6年或以上銀行業的相關工作經驗,具備較豐富的市場營銷管理經驗; | |||
3、具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力。 | |||
市場營銷部處長(公司業務) | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 若干 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 3-5年 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 負責所在機構公司業務客戶的拓展、維護及團隊管理 | ||
應聘條件: | 1、年齡在35歲以下; | ||
2、3-5年銀行市場拓展相關工作經驗; | |||
3、具備一定的基層市場團隊管理經驗; | |||
市場營銷部客戶經理(公司業務) | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 若干 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 2年 | 學歷: | 本科或以上學歷 |
職位描述: | 負責所在機構公司業務客戶的拓展、維護 | ||
應聘條件: | 1、年齡在30歲以下; | ||
2、2年或以上市場拓展相關工作經驗; | |||
3、具有堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。 | |||
客戶經理(金融機構業務) | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 2人以上 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 2年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 與金融同業機構聯系,拓展同業存款、轉貼現、國內代付等業務。 | ||
應聘條件: | 1、年齡在35歲以下; | ||
2、2年或以上機構業務拓展相關工作經驗; | |||
3、具有堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。 | |||
風險控制部合規經理 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1人 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 5年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 1、協助部門主管負責本部門日常管理工作; | ||
2、分管分行法律合規管理工作。 | |||
應聘條件: | 1、全日制本科及以上學歷,具有法律專業背景者優先; | ||
2、年齡在35歲以下; | |||
3、性格開朗,為人處事穩重踏實,溝通協調能力佳; | |||
4、具備豐富的法律合規經驗(至少3年以上),具有1年以上團隊管理經驗者優先。 | |||
風險控制部貸后管理 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1人 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 2年以上 | 學歷: | 本科或以上 |
職位描述: | 1、負責信貸項目貸后管理,并負責信貸資產質量評級: | ||
2、負責逾期貸款清收工作和不良資產撇帳和報批工作; | |||
3、建立并維護各類相關授信業務臺帳。 | |||
應聘條件: | 1、全日制本科及以上學歷,年齡在30周歲以下; | ||
2、為人處事穩重細致,溝通協調能力佳; | |||
3、具備一定銀行對公信貸業務經驗者優先。 | |||
財務報表崗 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 1-2人 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 2年以上 | 學歷: | 本科及以上 |
職位描述: | 資金頭寸管理和報表管理 | ||
應聘條件: | 1、年齡在30歲以下; | ||
2、全日制本科或以上學歷; | |||
3、2年或以上企業財務會計或會計師事務所相關工作經驗; | |||
4、誠實守信、為人正直,擁有吃苦耐勞精神。 | |||
綜合柜員 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 若干 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 2年以上 | 學歷: | 大專或以上 |
職位描述: | 負責受理各項柜面業務(公司及個人的本外幣賬戶管理及賬戶往來、支付結算、現金交易、理財銷售等業務) | ||
應聘條件: | 1、年齡在28歲以下; | ||
2、至少2年以上商業銀行營業柜臺工作經驗; | |||
3、形象氣質佳,具有良好的親和力,有較強的服務意識、溝通交流及應變能力; | |||
4、具有銀行相關工作經驗、熟悉企業外匯業務、對公零售經驗皆可,獲得零售業務、理財業務相關資格證書者優先考慮。 | |||
柜面復核 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 若干 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 5年以上 | 學歷: | 大專及以上 |
職位描述: | 負責柜面各項業務服務,包括本外幣儲蓄、本外幣對公業務復核等,為銀行正式編制。 | ||
應聘條件: | 1、 35周歲以下; | ||
2、 具有5年以上商業銀行柜面業務工作經驗,業務技能嫻熟,特別優秀者可適當放寬。 | |||
3、 熟悉聯行、同城交換、清算、綜合賬務、票據等業務 | |||
4、 具有會計上崗證、反假證; | |||
5、 熟悉各類銀行監管條例和外匯政策,具備強烈的責任感和風險意識; | |||
6、 具有較強的溝通能力,良好的團隊合作精神和執行力,有一定吃苦抗壓精神。 | |||
大堂協理 | |||
工作性質: | 全職 | 工作地點 | 北京 |
發布日期: | 2014-12-1 | 截止日期: | 2015-3-31 |
招聘人數: | 2人 | 薪水: | 根據銀行薪酬制度 |
工作經驗: | 1年以上 | 學歷: | 大專以上 |
職位描述: | 負責來賓接待、總機接線、培訓及會議的會務準備、辦公用品購買等相關工作 | ||
應聘條件: | 1、年齡在20歲-25歲之間; | ||
2、大專或以上學歷; | |||
3、1年或以上行政前臺相關工作經驗; | |||
4、嚴謹細致、責任心強、團隊協助精神佳。 |
應聘方式:
下載并完整填寫《社會招聘求職信息表》(見附件),隨附證書復印等相關材料及個人照片,將應聘材料(請務必注明應聘職位及工作地點)寄往應聘職位所在機構,或者發送至相應的E-mail地址,本行將對應聘信息給予保密,恕不退件,合則約見,請勿來電來訪。
聯系地址:北京市西城區三里河東路5號中商大廈11樓廈門國際銀行北京分行人力資源部(郵編:100045)
E-mail地址:hr_bj@xib.com.cn
附件:社會招聘求職信息表
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《社會招聘求職信息表.doc》來源于廈門國際銀行,最近更新2014年12月1日。
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