易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與通遼經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行，通遼奈曼支行正在籌建。現因業務發展的需要，內蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發展大計。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優聘用。
二、應聘基本條件
（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配。
（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；
（四）認同內蒙古銀行企業文化，并愿長期在內蒙古銀行工作；
（五）通遼霍林郭勒支行員工須為霍林郭勒市常住人口。
三、招聘總人數
7人，其中城區支行3人、霍林郭勒支行3人、分行部門1人。
四、招聘崗位、人數及條件
（一）客戶經理6名（其中城區支行客戶經理3名；霍林郭勒支行客戶經理3名）
1.具有1年以上銀行相關工作經驗或3年以上大中型企業財務工作經驗，熟悉銀行相關政策法規、授信等相關業務知識、業務操作流程和客戶管理工作；
2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（從業經驗和資源豐富者可適當放寬年齡、學歷條件），其中城區支行客戶經理要求男性；
3.擁有豐富的客戶資源和行業資源，熟悉銀行授信業務、通遼市行業特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成分行下達的各項任務指標；
4.具有較強的風險合規意識、團隊合作意識和溝通協調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業心強，愿意接受挑戰。
（二）風險管理部法務管理崗員工1名
1.具有3年以上銀行法律相關工作經歷，具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力及合規意識（有律師從業經驗者可適當放寬銀行從業工作經歷）；
2.年齡35周歲以下，男性，本科及以上學歷，法律類相關專業，具有律師資格證或法律職業資格證；
3.熟悉金融法律法規、了解銀行業務操作流程和規章制度；
4.具有較強的大局意識、溝通協調能力、分析判斷能力、文字表達能力，責任心、事業心強。
五、招聘流程
本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。
（一）報名方法
1.面向社會公開招聘，有意應聘者請攜帶個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況及社會關系等），近期一寸彩色免冠照片四張，身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件及復印件，到報名地點填寫《應聘報名表》，報名者須對所填報名表真實性負責，一經發現弄虛作假，將取消其任何資格。
2.經初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內未收到面試通知，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。
（二）考試
1.筆試
通過資格審查的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。
2.面試
根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。
經筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內未接到面試通知者，視為未通過。
3.考核
分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。
（三）錄用
經上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓工作，由分行人力資源部負責制定詳細的培訓計劃。
經總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續。
本次招聘活動解釋權歸內蒙古銀行通遼分行。
報名時間：2014年12月22日-2014年12月28日（節假日不休息）
報名地址及咨詢電話：
1.通遼市科爾沁區霍林河大街內蒙古銀行通遼分行五樓505人力資源部；0475-8223647
2.通遼市霍林郭勒市友誼路9號內蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室；0475-7822015
更多信息請查看內蒙古自治區銀行招聘考試
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