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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》以及學院公開招聘工作人員公告的有關規定，結合學院和招聘崗位實際，特制定本面試辦法。
一、工作原則
堅持公平、公正、公開、擇優錄用的選拔原則。
二、組織機構
面試工作由無錫工藝職業技術學院公開招聘工作領導小組具體組織實施，學院監察審計處負責監督。
三、面試程序和內容
(一)面試程序
（1）報到。考生須持本人有效居民身份證原件，在指定時間到指定地點報到，否則按棄權處理。
（2）實施方式。面試由主考官主持，各考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評分。
（3）成績計算。在所有考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余成績取平均分，即為考生最終得分。面試成績保留小數點后一位。由主考官向考生公布面試成績。
（二）面試內容及形式
1.管理崗位與專業技術崗位面試采取綜合素質考核形式。主要考核應聘人員的綜合素質，包括綜合分析能力、組織協調能力、應急能力、語言表達能力、舉止儀表和心理素質等。滿分為100分，60分為合格。
2.專任教師崗位面試分為教育教學能力測試和綜合素質考核。教育教學能力測試考核內容及形式詳見《無錫工藝職業技術學院公開招聘工作人員教育教學能力考核實施辦法》；綜合素質考核主要考核應聘人員的綜合素質，包括綜合分析能力、組織協調能力、應急能力、語言表達能力、舉止儀表和心理素質等。教育教學能力測試和綜合素質考核滿分為100分（教育教學能力測試與綜合素質考核各占50分），60分為合格（教育教學能力測試與綜合素質考核均需達到30分為合格）。
（三）面試考官構成。
面試考官由學院監察審計處于面試前12小時從專家庫中隨機抽簽產生，考官組由5或7人組成，設主考官1名。
四、紀律與監督
1、面試工作嚴格按照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界監督。
2、面試考官、工作人員必須按照規定時間到崗，認真履行各自職責。
3、面試考官、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
4、在面試過程中發現有考生違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應聘資格。
5、對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。
本辦法由無錫工藝職業技術學院組織人事處負責解釋。
聯系人：任老師
聯系電話：0510-81710119
2015.1.27
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