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市政府各部門、各參照公務員法管理事業單位：

按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員培訓規定（試行）》、《干部教育培訓工作條例》等法律法規要求，為全面提升科級干部整體素質，進一步加強科級干部的知識水平和領導能力，經研究，決定舉辦市直行政機關公務員任職培訓班?，F將有關事宜通知如下：

一、培訓對象

2012年1月以來，市政府各部門及參照公務員法管理的事業單位中，新晉升正、副科級職務（含非領導職務）的公務員（由于參訓人員較多，2015年任職培訓分兩期組織，培訓人員名單見附件）。

二、學習內容

學習內容依據新晉升的科級崗位所應具備的能力標準，突出能力建設，注重素質提高，重點包括理論與政策水平、組織領導能力和專業知識水平等。具體課程分為公共必修課、崗位自修課和論文撰寫三個部分。公共必修課分為黨的十八屆四中全會精神、廉政教育、依法行政、領導科學與藝術、突發事件應急管理、公務員職業道德等；崗位自修課分為科長行政執行能力的提升、科長溝通協調能力的培養與提升、科長創新能力的培養與提升；每人需撰寫一篇心得體會或論文（題目自擬，字數1500字左右）。

三、培訓形式

培訓由市公務員局組織，采取集中封閉式授課與崗位自修相結合的形式進行。

四、培訓時間

第一期培訓時間為2月1日至2月14日。其中：集中培訓時間：2月4日－6日，其它時間為崗位自修及撰寫論文時間。上交論文時間：由各單位負責人事教育的部門統一收集，并于2月16日前報市公務員局考錄培訓科。

五、考核形式

１、考勤：為保障培訓效果，本次任職培訓實行嚴格的考勤、考核制度，對遲到、早退二次以上或曠課半天以上的學員，考核成績確定為不合格，取消其參加結業考試的資格。

2、考試：培訓班結束時舉行結業考試，命題范圍不超出培訓內容。

3、考核：由三部分組成，出勤、考試成績、論文各占30%、30%、40%，考核成績存入本人檔案，并作為年終考核和備案工作的重要依據。

六、有關要求

開展公務員任職培訓是貫徹落實《公務員法》的基本要求，是提高任職公務員素質的有效途徑。為確保完成培訓任務，提出幾點要求：

1、各部門要高度重視，按照通知要求，安排人員參加培訓，妥善安排工作，完成好培訓任務。對于不能按規定人員參訓的單位，年度公務員考核時，減少考核優秀檔次所占的比例。

2、參加培訓的人員要珍惜這次培訓機會，提高思想認識，端正學習態度，嚴格要求自己，真正達到“充電加油”，學習提高的目的。要切實加強培訓的管理教育工作，根據培訓人員的參訓情況和現實表現，認真填寫《公務員培訓登記表》，存入本人檔案，并作為公務員登記的依據；對培訓考核不合格者，年度公務員考核不能評為優秀等次。

3、公務員任職培訓班不收取培訓費、住宿費，經費保障由市公務員局負責。

4、參訓人員務于2月4日上午8:00到衡市委黨校學員樓報到，上午9:00舉行開班儀式。

衡市委黨校地址：（衡水市紅旗南大街衡水職業技學院南鄰，市內可乘坐18路公交車）。

總臺電話：6880808，6880606。

市公務員局考錄培訓科

聯系人：鄭春峰；聯系電話：2215089，手機：18932821888；

郵箱：hsklpxk@126.com。

衡水市人力資源和社會保障局

2015年1月28日

附件：衡水市2015年直行政機關公務員任職培訓參加人員名單詳情請參考：http://www.hehs.hrss.gov.cn/kwxx/2015/01/30/content_320808.shtml