易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為了進一步加強高中教師師資隊伍建設，實現科教興縣、人才強縣的戰略目標，經縣政府研究決定面向社會引進高層次人才130名。為做好相關工作，特制定方案如下：
一、引進原則
堅持從實際需要出發，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，真正把政治素質高、業務實力強的優秀人才，選聘充實到教師工作崗位上來。
二、引進崗位名額
本次為臨縣高級中學引進高中教師名額共130名，其中服務基層項目人員16名（詳見附表1）。引進信息將于2015年3月10日在“呂梁人事人才網”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發布公告。
三、引進范圍對象及條件
1、2015年7月31日以前畢業的具有碩士及以上學位的全日制普通高等學校畢業研究生。
2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。
3、遵紀守法，熱愛本職工作，具備正常履行職責的身體條件及從事教育工作的基本素質和實力，在校學習及工作（待業）期間表現優良，專業知識扎實。
4、年齡在30周歲以下（1984年3月10日以后出生）。
四、報名
本次吸引人才采取現場報名的方法進行，報考人員只能報考其中一個崗位。
1、報名時間
2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、報名地點
臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米）。
3、報名及資格審查
報名時，請報考人員本人攜帶以下證件：
（1）畢業證原件及復印件。
（2）學位證原件及復印件。
（3）報到證原件及復印件。
（4）身份證、戶口薄原件及復印件。
（5）高中教師資格證原件及復印件。
（6）人事代理人員需提供人事代理證，已就業人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。
（7）近期藍底1寸免冠照6張（照片背面寫上本人的姓名）。
（8）報名時，報考人員現場填寫《臨縣2015年引進高層次人才報名登記表》（見附表2）交工作人員審查。
符合引進條件的2015年應屆畢業生不能提供相關執照的，須提供所在院校相關學籍證明原件（包括入學時間、院校名稱、畢業時間、所學專業、報名崗位要求的教師資格證書能否在2015年7月31日前取得），并由在讀學校出具證明材料。如擬聘用，本人必須于2015年7月31日前帶相關執照到資格審查組指定地點進行資格終審，按規定資格審查組提供終審意見后，領導組辦公室方可辦理聘用手續。
“服務基層項目專門崗位”的人員，須出具相關證明或者提供相關資料，并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附表3）。服務基層項目為參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃（含晉西北計劃）”、“三支一扶”計劃、“大學生村官”到2014年服務期滿、考核合格的人員，退役的全日制大學生士兵。
“服務基層項目專門崗位”，如出現缺額調到本學科普通崗位。
報名人員應對自己所提交材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報名材料，偽造、變更有關證件或以其他非法手段獲取報名資格，面試過程作弊等違反吸引人才紀律的報名人員，在引進過程的各個環節（包括已聘用人員），一經查實，即取消相應的報名資格直至聘用資格。
五、面試
由縣教師招聘領導組組織有關人員進行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個環節，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數點后保留兩位數，合格成績為60分及以上。成績合格者對照崗位招聘名額，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現并列名次時取講課成績較高者。
六、體檢
進入體檢的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
七、考核
考核是對應聘人員在校及工作（待業）期間的思想政治表現、學業水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據所提供的有關資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③ 個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養的相關材料。
考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。
八、公示
體檢考核結束后，縣招聘教師領導組根據吸引人才崗位數、面試成績和體檢考核結果，確定擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規定時間簽訂就業協議書及聘用合同，并按時報到。2015年7月31日前不能提供檔案及相關原件的視為自動屏棄。空缺崗位不再遞補。
面試、體檢考核時間及地點另行通知。
九、聘用
1、正式聘用后，納入全額事業人員編制，工資待遇按國家有關規定執行，五年內不得調動。
2、如參加應聘人員確定被聘后不按時按要求辦理聘用手續者，在取消本次應聘資格的基礎上，當事人五年內不得參加臨縣范圍內的教師招聘，由此引發的一切后果由本人承擔。
十、紀律監督
引進高中教師工作實行公開信息、過程公開、結果公開，全面接受紀檢、監察部門及公眾、考生等社會監督，所有工作人員及相關人員必須嚴格遵守吸引人才工作紀律，對違反者，要按照中華人民共和國人事部令第6號嚴肅處理，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定
吸引人才咨詢電話：0358—4581223 0358—4421456
臨縣招聘教師領導組辦公室
2015年3月10日
附：
更多信息請查看山西省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
