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根據國家公務員局“進一步提高面試工作的科學化和規范化水平”的要求，云南省公務員局積極配合、協助云南省國稅局、昆明海關、國家統計局云南調查總隊、昆明鐵路公安等10余家中央機關直屬駐滇單位圓滿完成了2011年度錄用公務員面試工作。2月23日—27日共有817人的參加了面試，有252人進入了體檢考察。

一、認真組織，統一協調

1月24日，國家公務員局組織召開了中央機關直屬機構2011年度公務員招錄面試工作視頻會議，云南省公務員局負責云南分會場的組織協調工作，12家有招考任務的中直單位共27人參加了會議。我局領導及負責考錄的人員參加了會議，并結合實際，對我省中直單位的面試組織工作相關事項進行安排。

二、強化服務、主動配合

為確保中直單位面試工作的順利進行，面試前，省公務員局主動與各中直單位聯系，就面試工作方案、面試題本的預訂、交接、回收，考官選派等事宜進行溝通協調，協助各單位做好面試前各項籌備工作。

三、加強管理，確保安全

為確保試題安全，面試通用題本及使用說明的預訂、交接、保管等程序嚴格按照國家公務員局的要求進行。工作中堅持面試題本交接雙方均不少于2人，面試題本傳遞須專人、專車押送。面試結束后，面試題本和使用說明由我局工作人員立即收回按機密文件集中銷毀。

四、加強交流，提升水平

中直單位面試外派考官由我局統一協調安排，按照每個小組要有不低于二分之一的面試外派考官的要求，面試期間，我局共選派了35名中直單位的面試考官和45名省級單位的考官作為外派考官，確保了各單位面試工作的順利進行。在促進面試公開公平的同時，通過國家級考官與我省考官之間的交流，提高面試工作水平和面試考官水平。

五、加強監督，措施有力

根據國家公務員局關于省級公務員主管部門受托按照實施方案的要求監督中央直屬機構面試工作的要求，省公務員局高度重視，共選派出7名工作人員參與到中直單位的面試工作，確保每一家單位的面試都有省公務員局人員全程監督。同時，針對省國稅局面試考生多、考場設置多的情況，我局積極協調省紀委選派11名紀檢監察人員參與面試監督。

通過認真組織、積極溝通、協調配合，我省中直機關面試工作圓滿完成，獲得了國家公務員局巡考組的認可和好評。