易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
各市州委組織部、機構編制委員會辦公室，各市州人力資源和社會保障局、教育局、公務員局（辦、科），有關高等學校黨委組織部：
選調政治素質好、志愿服務基層的優秀大學畢業生到鄉村工作，有利于鼓勵年輕干部到基層建功立業、在基層成長成才，有利于為我省各級領導班子戰略儲備一批對老百姓有感情、有基層工作經驗、能擔重任的優秀年輕干部。經省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局共同研究，2015年繼續選拔一批選調生到我省鄉鎮基層工作，現就有關事項通知如下。
一、選調計劃
全省計劃選調510人。其中，從高校應屆畢業生中選調310人（定向西藏籍高校應屆畢業生選調5人），定向從大學生村官和“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員中選調200人。
二、選調對象
（一）全國普通高校2015屆全日制本科及以上學歷畢業生（西藏籍應屆高校畢業生可自愿申請參加定向選調），國家承認學歷的海外高校2015屆大學本科及以上學歷畢業生。
（二）湖南省2013年以前（含2013年）選聘的目前在崗大學生村官，湖南省招募的今年服務期滿的“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。
三、選調條件
（一）政治素質好，志愿到農村基層一線工作，敢于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配。
（二）學習成績優良，本科或研究生畢業并取得相應學歷學位。有較好的文字綜合和口頭表達能力，有一定的組織協調能力。
（三）中共黨員（含預備黨員）；或在本科、研究生學習期間，擔任過班干部兩年以上、院（系）以上學生會和團委（支部）干部；或獲得院（系）級以上“三好學生”“優秀學生干部”“優秀共青團員”等榮譽稱號；或獲得“國家獎學金”“勵志獎學金”等獎勵。海外高校應屆畢業生本條件可適當放寬。
（四）大學本科生年齡在26歲以下，碩士研究生年齡在29歲以下，博士研究生年齡在32歲以下。
（五）身體健康。
四、選調程序
（一）發布公告。2015年3月中旬，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在省內有關媒體上發布《湖南省2015年考試錄用公務員公告》。
（二）組織推薦。高校應屆畢業生推薦工作由高校黨委組織部負責，學生工作部（處）、畢業生就業工作部門和院（系）黨組織配合；大學生村官、參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員推薦工作由各市州相關業務主管部門負責，各縣市區相關業務主管部門配合。具體步驟：（1）考生個人寫出書面申請。（2）院（系）黨組織和縣市區委組織部按照選調條件，根據報名人員的表現情況和個人意愿，向上級組織部門提出推薦對象。高校應屆畢業生推薦對象填寫《湖南省選調到鄉鎮、村工作的優秀高校畢業生推薦表》，大學生村官、 參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員填寫《湖南省選調到鄉鎮、村工作的優秀基層服務人員推薦表》，申請定向選調的西藏籍高校應屆畢業生填寫《選調到湖南省鄉鎮、村工作的西藏籍優秀高校畢業生推薦表》。不能向兩個以上（含兩個）市州推薦同一名對象。（3）高校黨委組織部、畢業生就業部門和市州相關業務主管部門核實有關材料，根據選調條件對推薦對象進行認真審查和篩選，嚴格把關，審定推薦對象名單，并提出推薦意見。
（三）報名、筆試、面試、體檢。選調生的報名、筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統一組織。所有考生均實行網上報名。3月20日9:00至3月26日16:00，報考人員直接登陸湖南人事考試網(www.hunanpta.com)的網上報名平臺提交報名信息。3月31日9:00至4月4日17:00，登陸所報考市州人事考試網進行確認，上傳照片，繳納報名費。
筆試最低開考比例為1：5。報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。完成報名并確認的報考人員于2015年4月20日至4月24日在報名確認網站自行下載并打印準考證。
筆試時間為4月25日，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
按各市州選調計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件（推薦表一式三份、戶口本、身份證、準考證和獲獎證書原件等相關證明資料）。一經查實與本人情況不符，即取消考試資格，并通報到考生所在學校或工作單位嚴肅處理。
面試以結構化面試為主，有關考務工作另行通知。
綜合成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。
按各市州選調計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，原則上在面試后的第二天進行。
（四）考察。６月上旬，由各市州委組織部負責組建考察組，到體檢合格的擬選調對象所在高校和單位進行考察了解，并出具真實、客觀的考察鑒定材料。
（五）公示和錄用。6月中旬，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局共同聽取各市州考察情況匯報，根據考察對象的綜合素質，初步確定選調對象，并在相關媒體上公示，公示時間7天。經公示不影響錄用的，正式確定為選調生，由市州委組織部辦理公務員錄用手續，試用期一年。
（六）工作安排和管理。7月上旬，各市州委組織部將選調生分配方案報省委組織部干部一處，并組織新錄用選調生到所分配的單位報到上班。選調生行政關系安排到以縣為單位、鄉鎮總體空編且有空余行政編制的鄉鎮，人員必須在所轄村工作2年。在村工作期間，按大學生村官進行管理，2年期滿后，由市州委組織部組織對其進行考核。對是中共黨員、表現特別優秀、工作特殊需要的選調生，可破格提拔進入鄉鎮黨政領導班子。各市州委組織部要進一步加強選調生的培養與管理，堅持和完善鄉鎮黨委書記為選調生第一培養人、市縣兩級組織部門與選調生定期談心談話、縣委領導聯系選調生、選調生年度考核考察等制度。
做好新形勢下的選調生工作，意義重大、影響深遠。各市州委組織部、機構編制委員會辦公室，各市州人力資源和社會保障局、教育局、公務員局，有關高校要高度重視，加強領導，分工協作，共同做好選調工作。
中共湖南省委組織部
湖南省機構編制委員會辦公室
湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省教育廳
湖南省公務員局
2015年3月12日
附件：
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《湖南省選調到鄉鎮、村工作的優秀高校畢業生推薦表.doc》《湖南省選調到鄉鎮、村工作的優秀基層服務人員推薦表.doc》《選調到湖南省鄉鎮、村工作的西藏籍優秀高校畢業生推薦表.doc》來源于蒸湘區人民政府網，最近更新2015年3月12日。
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