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一、面試原則

面試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試時(shí)間

2011年9月15日（星期四）上午9:30

三、面試地點(diǎn)

金堂縣建設(shè)局6樓會(huì)議室（金中路1號(hào)建設(shè)大廈）

四、監(jiān)考人員

縣第六紀(jì)工委和縣人社局工作人員各1名

五、面試人員

局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人共5名

六、試題編制

面試試題由公共類題目和專業(yè)類題目組成。

七、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）儀表儀態(tài)（10分）：談吐舉止大方得體，自信。

（二）語言表達(dá)能力（10分）：口齒清楚，條理清晰，富有邏輯性。

（三）組織協(xié)調(diào)能力（20分）：沉著、靈活，思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；協(xié)調(diào)、溝通能力。

（四）業(yè)務(wù)知識(shí)水平（30分）：緊扣主題，聯(lián)系實(shí)際，考慮問題周到。

（五）綜合分析能力（30分）：對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

八、程序

（一）面試考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。

（二）考生面試作答時(shí)間（含準(zhǔn)備時(shí)間）共10分鐘。

（三）面試成績(jī)滿分100分，采用5名考官獨(dú)立評(píng)出的得分相加平均。

（四）面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分、統(tǒng)分、主考官宣布和面試考生簽字確認(rèn)。

（五）全部考生的面試成績(jī)經(jīng)主考官及監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，將在金堂人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

面試考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備必須關(guān)機(jī)并集中管理；嚴(yán)禁任何人將面試試題帶出考場(chǎng)；面試實(shí)行回避制度。由縣第六紀(jì)工委、縣人社局派員到場(chǎng)進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

附：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單

面試時(shí)間定于9月15日（星期四）上午9點(diǎn)30，地點(diǎn)：金堂縣建設(shè)局6樓會(huì)議室（金中路1號(hào)建設(shè)大廈）。請(qǐng)進(jìn)入面試的考生做好準(zhǔn)備。

咨詢電話：028-84935151

聯(lián)系人：陳利平

二○一一年九月五日