為進一步加強基層組織建設，引導和鼓勵高校畢業生到農村基層工作，改善基層干部隊伍結構，根據中央和省市有關文件精神，經區委研究，決定從歷屆及應屆全日制高校畢業生和非全日制的本科生中公開招聘大學生村官，特制定本方案。
一、選聘名額
本次公開招聘大學生村官80名。
二、報名條件
（一）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農村基層工作；具備一定的組織協調能力，學習成績良好，身體健康。
（二）28周歲以下（1983 年7 月1 日以后出生），全日制普通高校大專以上學歷的歷屆或應屆畢業生以及非全日制的本科生。研究生及有縣（市、區）以下基層工作經歷的人員年齡可放寬至33 周歲以下（1978 年7 月1 日以后出生）。
（三）廣東省戶籍（坡頭戶籍優先）。
三、選聘程序
1、報名。報名時間從2011年6月15日至7月15日；報名地點設在中共坡頭區委組織部辦公室（區政府辦公大樓407室）。
報名采取村黨支部推薦和個人報名相結合的辦法。村黨支部可推薦本村全日制普通高校大專以上學歷的歷屆或應屆畢業生參與競聘。報名者須填寫《湛江市坡頭區招聘大學生村干部報名表》一式3 份，攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1 份，近期正面免冠大一寸彩色同版相片3 張。其中中共黨員（含中共預備黨員）、優秀團干部、優秀學生干部須持相關證明。報名表可登錄坡頭區政府網（www.ptq.gov.cn ）自行下載。
2、資格審查。2011年7月20日至30日。由區公開招聘大學生村官工作領導小組辦公室根據職位和條件的要求進行資格審查，符合條件的發給《準考證》。
3、考試。考試分為筆試和面試，筆試面試總分均為100 分。考試總成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40％。
筆試：8月15日上午9 :00—11:30，采取閉卷方式進行。根據筆試成績，按招聘人數不低于1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試地點另行通知。
面試：8月21日。面試地點另行通知。
碩士研究生以上學歷的報考人員不參加筆試，直接進入面試。
考生可登陸坡頭區政府網（www.ptq.gov.cn）查詢筆試、面試成績。
4、體檢。根據考試總成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢如有不合格者，按總成績由高分到低分進行替補。體檢時間另行通知。
5、考察。9月10日，由區公開招聘大學生村官工作領導小組辦公室對體檢合格者進行考察。
6、公示。在坡頭區政府網（www.ptq.gov.cn）對擬聘人員進行公示，公示期7 天。公示期間，區公開招聘大學生村官工作領導小組辦公室受理擬聘人員的相關情況反映，并負責調查處理。調查處理結果回復反映人。
7、聘用。公示后統一組織對招聘對象進行崗前培訓，由區政府與招聘的大學生村官簽訂聘任合同，并分別安排到建制村任職。
四、任職待遇
1、坡頭籍大學生村官原則上安排到籍貫所在村任職，是中共黨員（含中共預備黨員）的，任村黨支部書記助理（兼任團支部書記）；非中共黨員的，任村委會主任助理（是共青團員的，可兼任村團支部書記）；是女性的，可兼任村婦女主任。
2、被錄用的大學生村官在聘用期間的工作生活補貼比照鎮（街）新錄用公務員試用期滿后工資水平確定，由區財政發放，按照對事業單位的規定，參加相應社會保險。
3、大學生村官聘用期限為3年。
4、大學生村官流動渠道：
①大學生村官在聘任期間，其工作表現被大多數黨員和群眾認可，經區委組織部考核稱職以上的，可通過推薦參加村級組織換屆選舉擔任村“兩委”委員。
②在村任職期滿3年，經區委組織部考核為稱職以上的，推薦參加村級組織換屆選舉擔任村“兩委”干部，特別優秀的可推薦為村黨支部書記，屬該村村民的可作為村委會主任候選人，在招錄鎮（街）事業單位工作人員時擇優錄用。
③在村任職期滿3年，經區委組織部考核稱職以上的，本人提出續聘申請，村黨支部同意，鎮黨委推薦，區委組織部審核，可簽訂續聘合同繼續留村工作，續聘期間繼續享受大學生村官的相關政策待遇；
④被招錄為鎮事業單位工作人員且繼續在村工作滿6年，特別優秀的，經區委組織部考核為稱職以上的，可列為鎮（街）黨政領導班子后備人選；
⑤聘用期間可參加考錄公務員；
⑥另行擇業，聘任關系自然解除。
五、管理服務
1、大學生村官工作管理由鎮（街）黨（工）委負責。人事檔案由區人力資源和社會保障局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
2、大學生村官的考核工作由區組織人事部門進行考核，考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，考核情況存入個人檔案，作為評先選優、選拔任用的重要依據。不稱職的，解除聘任合同，取消相應待遇，不再列入大學生村官管理范圍。
3、鎮（街）黨（工）委、政府（辦事處）為大學生村官開展工作創造條件、提供方便。非本村籍的大學生村官可安排住在村級組織活動場所。
4、大學生村官要自覺接受村黨支部的領導，按照分工，盡職盡責，發揮好作用。大學生村官聘用期間必須在村（居）委工作，鎮以上機關和其他單位均不得借調使用。
六、組織領導
為切實加強對招聘高校畢業生到村任職工作的組織領導，區委成立區公開招聘大學生村官工作領導小組和辦公室，具體負責選聘工作的組織實施，組織、紀檢、宣傳、人力資源和社會保障、民政、農業、財政、工會、團委、婦聯等部門協調配合。要重點把好招聘“入口”關，抓好政策待遇的落實，搞好服務保障工作，切實為招聘到村任職的高校畢業生干事創業、發揮作用創造良好的環境和條件。要注重做好宣傳動員工作，為高校畢業生到村任職營造良好的輿論氛圍。要堅持高校畢業生自愿應聘的原則，不硬性分配、不追求數量，確保質量，講求實效。要進一步建立健全大學生村官的激勵保障機制，逐步提高大學生村官的報酬待遇，逐步建立和完善大學生村官養老保險、醫療保險、住房公積金等制度，逐步解決大學生村官的后顧之憂，進一步調動大學生村官的工作積極性。
中共湛江市坡頭區委員會
2011年6月9日
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