為做好公開招教面試工作，根據《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》的要求，現將面試有關事項公告如下：
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
本次面試工作在濮陽市2016年市直學校招聘教師工作領導小組領導下組織實施。
三、參加人員
報考十級、十二級、十三級崗位進入面試范圍人員，在通過資格復審的人員中根據筆試成績從高分到低分排序，按照核定后的招聘崗位計劃數1:3的比例確定，末位筆試成績并列的一并進入面試。報考專業技術七級崗位人員，在比例不低于1:2的情況下，通過資格復審人員全部進入面試。
對于資格順延復審后達不到上述比例的崗位，核減或取消招聘計劃，并在招聘指定網站公布。除七級崗位外，已通過資格復審但所報考崗位超出比例的人員不再進入面試。
參加面試人員名單及筆試成績見附件。
四、面試方式
面試采取試講的形式進行，重點考試應試人員的專業素養、授課能力等方面的內容。試講內容從濮陽市市直學校、幼兒園現用教材中選取（除康復外，市特校各學科使用市直小學現用教材）。考生備考、試講時間均為15分鐘。
五、評委組成
面試評委由濮陽市2016年市直學校招聘教師工作領導小組聘請專業人員組成。每個面試考場7名評委，其中主任評委1名，其他評委6名。
六、面試時間和地點
面試時間：2016年7月31日（周日），考生集合時間為上午7:00。考生應在當天上午7:00前進入考點并到達指定候考室，逾期未到或未按要求持規定證件者視為自動放棄。
面試地點：
1、濮陽市第一高級中學（地址：開州路與益民路交叉口向西150米路北）；
2、濮陽市外國語學校（地址：開州路與益民路交叉口向西200米路南）。
各學科面試時間、地點安排詳見附件。
七、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法
面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。對于面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試成績四舍五入后保留小數點后兩位數字。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分以上方可進入體檢。
（二）總成績計算方法
考試總成績采取百分制。報考專業技術十級、十二級、十三級教師崗位的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考專業技術七級教師崗位的，面試成績即為考試總成績（不再折算）。總成績四舍五入后保留小數點后兩位數字。
考生按照招聘計劃的1：1比例進入體檢。總成績出現并列時，面試成績較高者進入體檢；若面試成績也相同，同時進入體檢。
面試人員成績當天在相應考點張貼，8月1日在規定網站公布進入體檢人員名單。
八、紀律及監督
（一）本次面試工作，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
（二）面試評委、工作人員、監督人員等，凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）實行回避。
（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘處理。
（四）對違反面試紀律規定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（五）本次面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
九、其他
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，并由濮陽市2016年市直學校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
聯系電話：市教育局 0393-8991708
市油田教育中心 0393-4823695
市人社局 0393-6665586
監督電話：市教育局 0393-8991731
市油田教育中心 0393-4829042
市人社局 0393-6665562
市紀檢委 0393-12388
濮陽市2016年市直學校公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年7月26日
附件：
3、參加面試人員名單及成績詳情請參考：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=2783
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