為加強教師隊伍建設，促進教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）精神，經縣政府同意，面向社會公開招聘教師180名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、名額
共招聘教師180名。
1、初中30名。其中：物理10人、化學10人、生物5人、地理5人。
2、小學130名。其中：語文40人、數學40人、英語30人、體育5人、音樂5人、美術5人、信息技術5人。
3、幼兒園20名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、崗位所需的專業和其他條件；
6、未就業人員。
（二）年齡條件
30周歲以下（1986年8月1日以后出生）。
（三）學歷、專業及教師資格條件
1、初中教師：要求全日制本科及以上學歷畢業生或全日制師范類專科學歷畢業生。其中全日制師范類?？茖W歷畢業生需具有初中及以上與申報學科相一致的教師資格證；全日制本科及以上學歷畢業生報名時可不具備教師資格證，但所學專業需與申報學科相一致，且一經錄取必須在一年試用期內取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。
2、小學教師：要求全日制專科及以上學歷畢業生，需具有小學及以上與申報學科相一致的教師資格證。
3、幼兒教師：要求全日制中專及以上學歷畢業生，需具有幼兒教師資格證。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）發布公告
本方案在唐河縣人民政府網等媒體向社會公布。公告發布時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。報名時須提供身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證原件及復印件（應屆畢業生暫未辦理就業報到證的，報名時必須提供就業協議書或畢業院校開具的畢業生就業推薦函）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；就業派遣部門出具的未就業證明；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在唐河縣人民政府網下載填寫《2016年唐河縣公開招聘教師報名與資格審查登記表》。
報名時現場采集指紋信息和身份證識別。
每人限報一個職位。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例1:3的，空出的計劃依次調整到超出1:3比例人數多的本學段學科，若本學段各學科比例均不足時，空出的計劃依次調整到超出1:3比例人數多的其他學段學科，若各學段學科的比例均不足時，空出的計劃取消。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
“大學生村干部”、“三支一扶”大學生等符合加分條件的報名時須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料，逾期不予受理。
報名時間：2016年8月18日至22日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00
報名地點：唐河縣人力資源市場一樓服務大廳（星江路與工業路交叉口）
報名初審合格人員，持本人身份證于2016年8月25日（上午8:00—12:00、下午15:00--18:00）到報名處領取筆試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評卷?？荚噧热轂榻逃龑W、心理學、新課程理念及擔任中小學教師應具備的相關知識。筆試成績滿分100分，筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。符合多個加分條件的，最多加10分。
（四）面試
根據筆試成績，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
面試內容范圍：初中使用八年級上冊現行執教版教材（其中化學使用九年級上冊現行執教版教材）；小學使用四年級上冊現行執教版教材；幼教使用大班上冊幼兒園現行執教版教材。
若同一學科面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。最終面試成績=考生原始面試成績×加權系數（同一學科所有面試組的總平均成績÷同一學科考生所在面試組的面試平均成績）。面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。
考試總成績為筆試成績與面試成績之和，保留到小數點后兩位。
（五）體檢與考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者；再相同者，師范類院校師資類畢業生優先；再相同者，高學歷優先；以上幾項都相同者，全部進入體檢與考察）。
體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或自動放棄出現職位空缺的，不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，由教體局對擬聘人員進行崗前培訓并制訂分配方案，然后辦理有關人事手續。
新招聘人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
應聘者凡在規定時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領導
為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣公開招聘教師工作領導小組，縣委常委、常務副縣長杜勇任組長，副縣長陳曦任副組長，政府辦、監察、人社、教育、編制、財政、公安、衛生等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘工作的有關信息以唐河縣人民政府網發布為準（唐河縣教育信息網同期發布），請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。
監督電話：0377-68989662
唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年8月9日
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