為加強淅川縣教師隊伍建設，促進基礎教育均衡發展。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）精神，結合淅川縣2016年度教師需求情況，經淅川縣委、縣政府研究批準，決定面向社會公開招聘教師100名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及人數
本次共招聘教師100名。（其中面向研究生及以上學歷畢業生招聘10名）。具體崗位詳見《2016年淅川縣公開招聘教師計劃表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位所需的專業或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）年齡條件
普通全日制學歷人員，年齡30周歲以下（1986年8月1日以后出生），全日制研究生年齡可放寬到35周歲（1981年8月1日以后出生）。
（三）學歷及資格條件
1、應聘中學教師職位的人員，為普通全日制高校本科及以上學歷畢業生；應聘小學教師職位的人員，為普通全日制高校專科及以上學歷畢業生。
2、全日制研究生以上學歷且專業對口的報考者，可直接進入面試，面試成績即為總成績。
3、應聘人員須為普通師范類高校畢業生或普通高校師范類專業畢業生，且均具有教師資格證。
4、應聘英語教師職位的人員，所學專業必須與應聘學科相一致。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣內事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、就業報到證（應屆畢業生暫未辦理就業報到證的，報名時必須提供就業協議書）、學位證、教師資格證等證件的原件及復印件（2份）。在職人員應出具原單位同意報考證明。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。核減的職位原則上調整到報考人數多的學科或學段，調劑方案在開考前予以公布。針對報考研究生及以上學歷崗位的人數未滿時，其招聘崗位相應調劑到其他學科。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
報名時間：2016年8月13日至8月18日，上午8:00至12：00，下午3:00至6:00。
報名地點：淅川縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
報名費用：根據省、市財政及物價部門收費標準，考務費30元/人。
（三）筆試
筆試異地命題、異地評卷。筆試主要包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念、教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試滿分100分，占總成績40%，筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。
研究生及其以上學歷報考人員不參加筆試直接進入面試。
具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，可同時進入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講不超過15分鐘。
試講教材：應聘中學教師職位的，試講內容為中學八年級（下冊）現行相應學科教材；應聘小學教師職位的，試講內容為小學四年級（下冊）現行相應學科教材。
面試成績滿分100分，占總成績60%，筆試成績保留到小數點后兩位。應聘研究生崗位人員考試總成績為面試成績。面試成績低于60分的不予聘用。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（五）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績高低，學歷高低優先進入下一程序）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法 （試行）》有關規定進行。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或因放棄出現職位空缺的，不再遞補。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的擬聘用人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。
六、紀律與監督
在淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
咨詢電話：0377-69235293 0377-69235295
淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2016年8月12日
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