報考條件。
報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員錄用規定（試行）》《公務員調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.國有企業須是簽訂勞動合同且連續工作3年以上（在不同國企連續工作時間可累計計算）的在職工作人員；事業單位須是在編在崗且連續工作3年以上（在不同事業單位連續工作時間可累計計算）的工作人員。
2.選調處級職位的，國有企業管理崗位須是相當職務層次人員、國有企業或事業單位擔任中級專業技術職務7年及以上、副高級專業技術職務2年以上或擔任正高級專業技術職務的專業技術人員。選調副處級職位的，事業單位管理崗位須是6級職員及以上人員；選調正處級職位的，事業單位管理崗須是5級職員及以上人員。
3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
4.選調主任科員及以下職位，年齡在35周歲以下；選調副處級職位，年齡在40周歲以下；選調正處級職位，年齡在43周歲以下。
5.全日制普通高校本科及以上文化程度；
6.近三年年度考核均為合格以上等次；
7.身心健康；
8.符合選調職位要求的其他資格條件；
9.法律、法規、章程規定的其他條件。
年齡、工作經歷計算截止時間均為2016年9月10日。
具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.正在接受審計機關審計的；
6.與選調機關工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
7.法律、法規規定的其他情形。
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