招聘崗位(195人，其中：貧困大學生專項招聘計劃10人)
(一)管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。
(二)業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，其中部分安排至總行信用卡電話服務中心(石家莊)進行為期不少于1年的交流鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
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