根據龍門園區教育工作需要，經研究，決定委托洛陽市人事人才開發有限公司面向社會以勞務派遣方式公開招聘教師46名。現制定方案如下：
一、招聘職位、專業及人數
公開招聘中小學教師共46名。
1.招聘初中職位19名：語文1名、數學2名、英語3名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史2名、地理1名、體育3名、音樂2名、美術1名、計算機1名。
2.招聘小學職位27名：語文11名、數學7名、英語5名、體育3名、音樂1名。
二、報考對象、條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
4.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
5.初中教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷，須經國家教育部認證);
6.小學教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上學歷，須經國家教育部認證);
7.截止2016年10月12日，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1981年10月12日及以后至1998年10月12日以前);
8.持有與報考職位層次、專業相應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段);
9.具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一者不得報考：1)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;2)曾被開除公職、開除學籍的;3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;4)有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;5)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘;6)現役軍人;7)其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
公告發布地址：洛陽人才網(http://www.lyhero.com)
三、公開招聘的辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.網上提交報名信息
符合條件的考生可登錄洛陽人才網，進行網上提交報名信息、上傳照片。時間：2016年10月12日9:00開始至10月18日17:00截止，考生必須如實填寫《報名表》的信息并及時提交。(報名入口將于2016年10月12日上午9：00公布于洛陽人才網市內招考)
2.現場審查報名資格
現場審查時間：2016年10月14、15、17、18日(上午9:00至12:00、下午13:00至17:00)。
現場審查地點：開元大道與學府街交叉口會展中心三樓B區招聘大廳。
符合條件且已經在網上提交報名信息的人員需攜帶以下材料現場審核：
(1)戶口本。
(2)身份證。
(3)畢業證(國內畢業生需提供期限內學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)。
(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書全套)。
(5)相應專業、層次的教師資格證。
(6)已就業人員提供單位同意報考的證明。
以上材料均需原件及復印件2份。
3.準考證領取
審查合格的報考人員可于2016年10月20日上午9:00至12:00、下午13:00至17:00，攜帶本人身份證原件到開元大道與學府街交叉口會展中心三樓B區招聘大廳領取準考證，不允許他人代領。
4.繳費
網上已報名且現場審核通過的考生在現場審核處繳納30元報名費。
5.本次招錄，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1.公開招聘教師筆試內容：教育理論知識，卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。筆試違紀者，卷面成績視為零分。
2.筆試具體時間、地點以準考證填寫為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3.筆試成績將在洛陽人才網公示。
(三)面試
1.面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。
2.面試辦法
公開招聘中小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講現場成績滿分為100分。
參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
因考生自動放棄，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛陽人才網進行公布。
依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1：3)時，報考該職位的人員全部進入面試。考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
(五)總成績的計算
公開招聘教師總成績計算方法：總成績=筆試成績+面試成績。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛陽人才網進行公示，請考生注意登錄查看。
總成績并列時依次按照面試成績、筆試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。
(六)體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規定的內容執行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。
體檢相關事宜將通過洛陽人才網進行公示進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(七)考察與聘用
1、體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。如出現政審不合格，按順序依次遞補。
2、政審合格者為擬招聘人員，擬招聘人員名單在洛陽人才網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
3、公示期滿無異議的，由洛陽市人事人才開發有限公司組織擬聘用的人員履行報到手續，并簽訂勞動合同(首次聘用合同期限3年，試用期3個月)。未在規定的時間內報到或未按要求簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、工資福利待遇
工資福利待遇按照園區核定標準執行。
五、其他
1、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在洛陽人才網予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人負責。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。
咨詢電話：0379-63119517
洛陽市人事人才開發有限公司
二〇一六年九月三十日
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