為實施人才強企戰略，強化專業技術人才隊伍建設，更好地為企業發展壯大提供人才支撐，經公司研究決定，面向煤炭院校主體專業引進優秀大學畢業生46名到我公司工作，現將相關事項公告如下：
一、公司簡介
靖煤集團公司始建于1958年，是原煤炭工業部下放地方的94戶重點統配礦務局之一。經過近60年的建設發展，現已成為集煤炭生產洗選、化工化肥生產、熱電聯產、基建施工、煤機裝備制造等多元產業為一體的國有大型集團公司。2012年實現主業整體上市，控股西北首家煤炭類上市公司--甘肅靖遠煤電股份有限公司(股票代碼000552)。目前資產總額206億元，注冊資本金18.87億元，下屬9個全資子公司和23個成員單位，煤炭產能1148萬噸/年，煤炭洗選量600萬噸/年，電力裝機容量2×350mw，年發電量38.5億度，集中供熱1000萬平米;年產合成氨40萬噸、尿素70萬噸、甲醇10萬噸、稀(濃)硝酸15萬噸、硝銨溶液20萬噸、硝基復合肥25萬噸;擁有礦、土、安總承包國家一級資質的基建施工企業和甘肅唯一一家生產大型煤機設備的裝備制造企業和快速發展的房地產開發、勘察設計、商貿物流等產業，形成以煤電化為主體的多元化產業體系。2015年受國家宏觀經濟增速放緩、產業結構調整、煤炭行業產能過剩和煤炭需求萎縮等多重因素影響，煤炭價格持續大幅下滑，全國煤炭企業虧損面超過八成的嚴峻形勢下，靖煤集團公司通過壓縮非生產性開支，降本增效，全年實現經營盈利，上繳稅費6.62億元，名列全國煤炭企業50強41位、產量50強42位、甘肅納稅百強第13位。2016年，靖煤集團公司依然保持著實現經營利潤良好的態勢。
二、引進崗位和數量
計劃引進46名，其中：采礦工程15名、電氣工程及自動化工程17名、地質測量工程3名、地質勘查工程1名、工程地質2名、安全工程8名(安全2名、通防6名)。
三、報名資格條件
1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
3.全日制普通高等教育煤炭院校主體專業本科及以上學歷、學位，在校期間學習成績優良，取得國家計算機二級和英語四級等級證書。
4. 2017年度應屆畢業生，男性，身體健康，無煤礦職業禁忌癥。
有以下情形之一的，不受理報名：⑴網絡學院、成教學院、自考助學班以及各類委培生和定向生;⑵在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;⑶在校或工作期間受過處分。
四、選聘程序
引進人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照以下程序進行：
(一)報名和資格審查。
1、網上報名時間：自公告發布起至2017年5月31日止。
2、應聘人員請登錄靖煤集團公司網站 http://www.jycoal.com或甘肅省人力資源和社會保障廳網站 http://www.rst.gansu.gov.cn查詢，并下載填寫《甘肅靖遠煤業集團有限責任公司引進人才報名登記表》。
3、應聘人員須提交：身份證、學歷、學位證書、自薦信及其他獲獎證書(尚未取得證書的應屆畢業生，需由院(系)出具在讀證明和應屆畢業生就業推薦表)掃描電子文檔。
4、應聘人員應如實填寫相關報名信息，凡有弄虛作假者，在任何一個環節一經發現，即取消其考試或聘用資格。
(二)選聘方式
1、經資格審查符合條件的應聘人員，參加筆試，根據筆試成績確定面試人選。各專業崗位擬錄用人員按照筆試、面試成績相加后的綜合成績，由高分到低分依次排序，按崗位計劃引進人數確定錄用人員名單。
2、具體考試、面試時間及地點將在qq2438185291中另行通知，請隨時關注，恕不再另行通知。未按時參加考試、面試的人員視為自動放棄。
五、聘用和待遇
1、根據綜合成績和體檢情況，確定擬引進人員名單，簽訂三方就業協議(《畢業生就業協議書》)。
2、引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用。
3、薪酬待遇：執行靖遠煤業集團有限責任公司員工薪酬管理制度。
六、報名方式
應聘人員請如實填寫《甘肅靖遠煤業集團有限責任公司引進人才報名登記表》發送至聯系郵箱。
通訊地址：甘肅省白銀市平川區靖遠煤業集團公司人力資源部
郵 編： 730913
郵 箱： 2438185291@qq.com
聯系電話：0943—6657913
靖遠煤業集團有限責任公司
2016年10月26日
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