根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳下發的《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》文件精神，結合2016年度招聘工作進展情況，我校擬于2016年12月面向社會招聘11名博士。
一、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，2016年12月份擬招聘11名博士。崗位具體要求見附件1《河南農業大學2016年12月份公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2014、2015、2016年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1《河南農業大學2016年12月份公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘工作程序
(一)報名和資格審查
應聘人員請填寫報名表(見附件2)并按照以下規則命名：“姓名+應聘學院+應聘專業”，以電子郵件的方式分別發送至人事處郵箱(rsc63558806@163.com)和應聘單位公布的郵箱(各招聘單位聯系方式見附表)。
資格審核由各招聘單位負責，主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
(二)面試
面試由各招聘單位組織實施，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節必須全程錄音錄像。面試成績當場公布，若遇面試成績相同卻又超過計劃數時要進行加試。面試成績等于總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。
(三)體檢
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
(四)擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。
四、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371- 63558806 (人事處)
監督電話：0371-63558638(校紀委、監察處)
河南農業大學
2016年12月14日
易賢下載網：2016年12月份河南農業大學招聘博士公告
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