為做好2016年醫療衛生人才選聘工作，根據市、區事業單位常設崗位工作人員招聘管理有關規定，結合實際，制定本方案。
一、工作組織
本次選聘工作的考核及考察工作在區公務員和職員管理辦公室監督指導下，由區衛生計生局統一組織實施，區人民醫院、區第二人民醫院(以下簡稱兩家醫院)負責考核及考察工作的具體落實。
二、工作程序
(一)資質審查及綜合評分
區衛生計生局統一組織兩家醫院資質審查專家組對符合選聘職位條件并提交完整報名材料的人員進行資質審查。資質審查及綜合評分具體如下：
1、專家組根據應聘者提交的報名材料，對其年齡、學歷、職稱、職務等硬件條件和業務素質進行審查，并進行評分(評分標準見附件)。
2、每組專家評分的直接平均分為應聘人員的資質審查成績。
3、資質審查成績占應聘者總成績的40%。
4、根據資質審查成績由高到低順序，按崗位擬聘人數3倍的比例擬定入圍面試人員名單，報名人數不足3人的，則所有符合條件的報名人員均進入面試。入圍適崗能力測評人員名單經區衛生和計劃生育局審核后，在鹽田政府在線網站公布。
(三)適崗能力測評
主要以面試形式進行。
1、面試時間和地點
面試時間及地點由區衛生計生局確定。
2、面試形式
面試成績滿分為100分。面試試題包含病案分析和學科建設兩部分內容，答題時間共15分鐘。
3、面試程序
為避免應聘者候考時間過長，根據職位和應聘者數量，面試分為上午和下午兩個場次進行。
4、成績統計和資料整理
按資質審查評分占40%和面試成績占60%的比例，統計應聘者總成績，并由高到低進行排序，按1:1的比例確定體檢人員。
5、公布總成績及體檢人員名單
在鹽田政府在線網站公布總成績及體檢人員名單。
(四)體檢
體檢由區衛計局統一組織，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。如體檢結果出現影響聘用的情況時，不予聘用。
(五)考察
成立若干考察工作小組，赴擬聘用人員所在單位進行實地考察，力求客觀、公正、全面掌握考察對象的基本情況。包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、專業技術水平、遵紀守法(含計劃生育)、工作表現等情況以及應聘資格條件的真實性。
考察工作小組根據實地考察情況，撰寫考察報告，全面反映考察對象的思想、工作、技術等方面的表現及優缺點，研究提出是否聘用的考察結論，并由考察工作小組成員簽名。考察合格人員經醫院院長辦公會討論通過后，報區衛計局審核、區委組織部審定，確定為擬聘人員。
(六)公示
擬聘人員名單由區衛計局在鹽田政府在線網站公示7天。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
