自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續十年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”;從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮銀行，系統網點達到279家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!
一、應聘基本條件
(一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三) 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
(六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行。
二、招聘職位及條件
| 招聘部門 | 職位條件 | 人數 | 工作 地點 | 崗位職責 | 任職條件 |
| 總行信息科技部-研發中心 | 高級軟件開發工程師（開源代碼） | 1人 | 武漢 | 1、負責開源項目或代碼的研究、分析、運用落地； 2、負責開源項目的技術標準、規范制定； 3、負責對現有系統的優化及改進。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統開發經驗，具有為大中型或區域性銀行或農村金融機構應用開發工作經驗者優先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺開發和設計，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環境。 5.參與過開源項目的開發，并對該項目有一定貢獻度。 6.使用過各種開源項目，并有過調優、bug修改經驗者優先。 |
| 軟件開發工程師 | 6人 | 武漢 | 負責行內應用系統的功能設計、開發、測試、維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統開發經驗，具有為大中型或區域性銀行或農村金融機構應用開發工作經驗者優先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺開發和設計，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX/WINDOWS操作系統的使用和基本命令，掌握基本的shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環境。 5.精通Informix、Oracle等大型數據庫系統，熟悉存儲過程。 6.熟悉各種消息中間件（MQ、websphere,,tomcat等）。 7.條件特別優秀者可適當放寬年齡等條件。 | |
| 應用架構設計師 | 2人 | 武漢 | 1、負責行內應用系統的架構規劃、設計、評審； 2、負責行內應用系統架構規范、技術標準及規范； 3、負責現有系統架構的優化及改進。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上大中型或區域性銀行或農村金融機構應用架構設計工作經驗，對面向對象、SOA等設計理念有深刻理解。 4.熟悉企業架構理論，熟悉模型建立，熟悉銀行業務。具備將需求轉化為具體布局的能力。 5.熟練掌握開放平臺開發和設計，各項工具的使用，熟練掌握操作系統（LINUX/UNIX）的使用和基本命令，精通Informix、Oracle等大型數據庫系統，熟悉存儲過程,熟悉各種消息中間件（MQ、websphere、tomcat等）。 | |
| 總行信息科技部-管理信息中心 | 數據開發工程師 | 3人 | 武漢 | 1、負責數據倉庫架構設計、數據建模以及ETL開發； 2、負責日常運營報表的開發與維護； 3、負責數據需求分析，設計、完成相應的實施方案。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上數據開發相關工作經驗，有金融行業數據開發工作經驗優先。 4.專業技能要求： - 熟悉常用的前端展現開發工具，如Cognos、BIEE、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業主流數據庫的一種或多種； - 熟悉PL/SQL、存儲過程、Shell等開發技術，或主流的ETL開發工具DataStage、Informatic等； - 掌握主流的數據建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一種軟件開發語言，并能運用到具體的實現中，熟悉編碼規范，并能在產品開發中合理運用。 5.具有數據庫管理相關專業知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關資質認證優先。 |
| 大數據架構師 | 1人 | 武漢 | 1、負責大數據平臺的架構設計； 2、Hadoop集群以及Hive、HBase等相關軟件配置、優化、維護、管理； 3、負責Hadoop數據分析模塊與其他系統/模塊之間的銜接，為數據倉庫提供基礎數據分析； 4、解決海量數據分析、挖掘方面的業務需求。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、數學、統計相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年以上線上Hadoop集群的搭建，管理及調優經驗。 4.熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經驗； 5.具有優秀的學習能力、獨立分析問題和解決問題能力。 6.有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學習相關數據挖掘算法經驗者優先。 7.有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經驗者優先。 8.有金融數據應用場景經驗者優先。 | |
| 總行信息科技部-測試中心 | 技術測試工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責實施系統性能測試，接口測試，安全測試等非功能性測試； 2、負責搭建自動化測試平臺，建立和維護自動化測試用例； 3、統一分配，部署，管理測試環境； 4、負責數據報表類系統的測試工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上軟件測試工作經驗，有銀行相關項目測試經驗優先考慮。 4.精通軟件測試專業知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統、Oracle/Informix數據庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，精通Selenium自動化測試工具。 6、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 7.有良好的溝通能力和團隊合作能力。 |
| 功能測試工程師 | 2人 | 武漢 | 1、根據用戶業務需求與設計文檔，確定軟件功能測試范圍，編制測試方案； 2、制定業務系統的測試計劃，設計測試用例，組織和管理軟件項目測試過程。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。3.具備2年及以上軟件測試工作經驗，有銀行相關項目測試經驗優先考慮。 4.精通軟件測試專業知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統、Oracle/Informix數據庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法。 6.掌握至少一門軟件編程語言。 7.有良好的溝通能力和團隊合作能力。 | |
| 總行信息科技部-風險與質量控制中心 | 項目管理工程師 （PMO方向） | 1人 | 武漢 | 1、作為PMO，統籌部門項目與資源相關管理工作； 2、負責項目任務單管理、需求管理、預算管理、項目績效管理等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發項目管理工作經驗，有銀行相關項目管理工作經驗優先考慮。 4.掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范。 5.具備團隊組織管理經驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。 |
| 項目管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責大中型項目全生命周期管理； 2、參與項目管理體系的建設與實施，建立和完善項目管理相關制度與流程。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發項目管理工作經驗，有銀行相關項目管理工作經驗優先考慮。 4.掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范。 5.具備團隊組織管理經驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。 | |
| 高級配置管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發布管理； 3.從過程改進的角度出發，制定配置管理流程，并對流程進行推廣、培訓和優化； 4.負責搭建和維護公司產品的測試運行環境，提升測試環境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現自動化發布，審查等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備4年以上大型IT組織的軟件開發及過程管理經驗。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品，能很好的將配置管理思想應用于項目過程改進實踐當中。 5.熟悉軟件編譯與發布機制，具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗，至少有2年以上配置管理工作經驗，有持續集成經驗者優先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發過定制配置管理工具者優先。 7.具有較強的溝通協調和學習能力，良好的團隊合作精神。 | |
| 配置管理工程師 | 3人 | 武漢 | 1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發布管理； 3.了解研發與測試部門的配置管理需求，協助配置管理經理指導并監督相關部門按照配置管理規范進行相關工作； 4.負責搭建和維護公司產品的測試運行環境，提升測試環境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現自動化發布，審查等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年以上大型IT組織的軟件開發及過程管理經驗。 4.理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品。 5.熟悉軟件編譯與發布機制，具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗。 6.了解SVN、GIT等配置管理工具，有開發過定制配置管理工具經驗者優先。 7.具有較強的溝通協調和學習能力，良好的團隊合作精神。 | |
| 資深需求設計分析師 | 2人 | 九江/武漢 | 1、統籌IT項目需求管理工作； 2、向需求人員提供需求設計方法論指導； 3、系統規劃，與業務人員進行前期調研和產品設計工作，根據概要需求編寫詳細需求規格說明書； 4、參與產品創新設計相關工作，提高產品創新工作質量和效率。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，專業不限。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。3.具備5年以上工作經驗，其中2年以上軟件需求分析經驗，成功參與過大型產品項目的需求分析工作；有技術和業務雙重從業經驗者優先。 4.熟悉需求調研方法，較強的業務流程及業務模型分析設計能力；善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理；豐富溝通經驗，能快速把握需求的核心要點。 5.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法。 6.有較強的文檔編寫能力；熟悉CMM文檔規范者優先。 7.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業資料的能力。 8.需有較強的團隊協作精神。有效的溝通技巧，在團隊協作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。 | |
| 總行信息科技部-運維中心 | 基礎運維工程師 | 2人 | 武漢 | 1、負責中心機房建設和運行中的配電系統、接地系統、UPS、綜合布線系統、消防系統、空調系統、門禁系統、場地監控系統和其他防水、防盜等設施進行管理、監控和故障處理； 2、負責起草機房場地管理實施細則、綜合布線規范、場地監控實施規范等計算機機房管理的規章制度，負責起草我行機房UPS、空調等環境設施管理的規章制度； 3、負責機房場地的日常維護、場地監控和相關工程實施和驗收工作，協助分支機構進行機房工程的實施； 4、負責機房環境設備的日常維護、保養和檢查；負責協助進行場地設備故障的維修、維護并對分支機構機房重要設備提供技術指導和幫助。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，通信或計算機、電氣、自動化及空調工程相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上基礎設施運維相關工作經驗，有大型數據中心運維經驗者優先。 4.精通高/低壓配電、UPS、弱電、機房精密空調的相關知識（至少二項）及報警信息，以及應急處理能力。 5.熟練各類辦公應用、制圖軟件的使用。 6.能夠適應7*24小時倒班的工作要求。 7.具有消防、空調系統、強/弱電及安全認證等資格證書者優先。 8.具有工程驗收、項目管理等經驗及認證者優先。 |
| 總行零售銀行管理總部 | 軟件開發工程師 (零售方向) | 2人 | 南昌 | 1、負責行內零售應用系統的需求編寫； 2、負責行內零售應用系統的功能設計、開發、測試、應用維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統開發經驗，且熟悉銀行零售業務，有一定的業務儲備，具備將業務需求轉化為技術需求能力。 4.熟練掌握java，熟練掌握開放平臺開發和設計，各項工具的使用，熟練掌握操作系統的使用和基本命令，熟悉Informix、Oracle等大型數據庫系統，熟悉存儲過程及各種消息中間件。 |
| 總行村鎮銀行管理總部 | 軟件開發工程師 | 1人 | 九江 | 負責行內應用系統的功能設計、開發、測試、維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統開發經驗，具有大中型或區域性銀行或農村金融機構系統架構設計經驗者優先。 4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數據庫系統。 6.具有核心、信貸、IC卡、電子渠道端開發經驗者優化。 7.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年3月10日-2017年4月10日。
四、招聘環節
1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
3.性格測試及綜合素質面試。按應聘機構、崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應聘機構、崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工
作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將短信(系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺)或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入!
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