根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘高中教師30名。
一、招聘崗位及名額
本次共招聘高中教師30名，其中一高中7名、實驗高中11名、職業高中12名(具體職位及名額見《桐柏縣2017年公開招聘高中教師職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)年齡條件
報考者年齡要求在30周歲以下(1987年7月31日后出生)。
(三)學歷及資格條件
1、學歷要求：
報考者應具有全日制普通本科及以上學歷。
2、教師資格證要求：
往屆畢業生，應持有高中及以上教師資格證; 2017年應屆畢業生報考時教師資格證不作要求，一經錄取必須在一年試用期內取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。
3、專業要求：
報考者所學專業或持有的教師資格證學科應與所報學科一致。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。
三、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
(一)發布公告
通過桐柏網、桐柏政務公開網、張榜公告以及到省內各師范院校宣傳等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現場報名或發送電子郵件到桐柏縣招聘辦郵箱(tbxzpb@126.com)報名的方式進行。
1、報名時間：2017年3月28日—2017年4月5日17:30。
現場報名地點：桐柏縣人才交流中心(盤古大道與工業路交叉口東400米市民之家2樓)。
咨詢電話：0377-83973039
2、報名者提供或通過電子郵箱發送網上下載填寫完整的《桐柏縣2017年公開招聘教師報名表》進行報名，所填信息必須確保真實有效。資格審查人員對報名者信息進行初審，現場或通過電子郵箱反饋初審結果。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
4、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
通過報名初審的報考者，于2017年4月7日(8:00——17:30)持本人身份證到河南師范大學(老校區近園賓館一樓大廳)領取筆試準考證，并于4月8日在該校參加筆試(聯系電話：17194376673)。筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
對符合加分條件(“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務貧困縣計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”)的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。考生應在領取筆試準考證時提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。
(四)面試(試講)
1、根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
進入面試人員應在規定時間內到河南師范大學(老校區近園賓館一樓大廳)進行面試確認并領取面試通知書，具體時間另行通知。參加面試確認時須提供以下材料(原件及1份復印件)：
(1)2017年應屆畢業生須提供本人有效身份證、就業推薦表或學校出具的證明(應包含畢業時間、學歷、專業等信息);往屆畢業生須提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、就業報到證、教師資格證書;
(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄面試資格;不能提供相應材料或提供材料信息與報考信息不一致的，取消其面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行。主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%。
(五)體檢和考察
根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者;筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關規定進行公示，公示時間不少于7日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員5年內不得流動或申請調動。
報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
四、組織領導
在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。
桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2017年3月28日
附件：
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