為確保2012年局屬事業單位招聘面試工作順利進行，根據《2012年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》（濟人社字〔2012〕59號）文件精神，特制定本方案。
一、資格審查
（一）提供的證明材料。
擬進入面試的應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）2張。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。
父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉鎮、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需要出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外領館簽署的有關證明材料。
（二）資格審查時間。
2012年7月3日。逾期不到現場辦理認定手續的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。
（三）資格審查地點。
濟寧市紅星中路19號市政府13樓1319房間。資格審查期間的聯系電話：0537-2967900
（四）面試費用。
資格審查合格的人員領取面試通知書，按規定每人繳納面試費70元。
二、面試對象確定
面試人選根據職位招聘計劃數，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
三、面試時間和地點
2012年7月15日前組織面試，具體時間、地點另行通知。
四、面試方法
面試采取結構化面試方法進行。主要測評面試崗位需求的專業文化知識、綜合分析能力、言語表達能力、反應應變能力和儀表舉止等。每位面試人員的面試時間為15分鐘，滿分100分。計分采取去掉一個最高分、一個最低分計算平均值的辦法確定面試成績，并當場公布。合格分數線為70分，成績達不到合格線的人員不得錄用。
五、有關要求
（一）逾期不到現場辦理認定手續的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。
（二）面試考生嚴格按照要求將相關的證明材料準備齊全。
（三）進入面試的考生保持通信暢通，便于隨時聯系。
濟寧市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二日
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