根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘工作人員15名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
安陽師范學院位于世界文化遺產——殷墟所在地、中國八大古都之一的安陽市，是一所省屬普通高等學校。學?，F設24個教學院部和1個繼續教育學院，開設1個碩士專業、64個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等學科門類。學校占地1796畝，教職工1349人。學校面向全國招生，現有普通全日制在校生22000余人。學校始終堅持立德樹人根本任務，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的理念，教育教學質量穩步提高。
二、公開招聘工作組織領導
由校長為組長，主管人事的副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、學生處、監察處和各教學單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《安陽師范學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2015、2016、2017年畢業的普通高等教育碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外;
6.第一學歷為普通高等教育本科畢業并取得學士學位。
7.教師崗位要求1987年1月1日之后出生，本科、碩士階段所學專業(方向)須與應聘崗位要求的專業(方向)一致或相近;專職輔導員崗位要求1989年1月1日之后出生，中共黨員，大學期間曾擔任學生干部經歷(備注：學生干部經歷請填入報名系統“獎懲情況”欄目最上)。
8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《安陽師范學院2017年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.
hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和安陽師范學院網站(網址http://www.aynu.edu.cn/)，發布時間為2017年8月24日至2017年9月1日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=22，進入“安陽師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年8月28日至2017年9月1日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。
報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。
聯系人：鄧鈉、魏晨希。聯系電話：0372-2900101。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372-2900101(安陽師范學院人事處)
監督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
0372-2900005(安陽師范學院監察處)
2017年8月24日
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