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根據競爭擇優原則，從2018年起新員工招聘考試按社會統招類和勞派單列考試類兩類進行，符合條件的系統內勞派人員既可選擇社會統招類，也可選擇勞派單列考試類，兩者均可報名。為體現公平政策，社會統招類一律按“裸分”計算，不享受加分政策。

一、勞派單列考試類報名條件

(一)符合省聯社批準使用額度且符合使用條件，派遣到農信系統服務滿5年、銀行業專業人員初級職業資格考試通過3門(含)以上。計算時間截止至2018年6月底，即2013年6月底前派遣到農信系統服務。

(二)學歷：現學歷為本科(含)以上學歷;若現學歷為大專，銀行業專業人員初級職業資格考試6門須全部通過或取得非評審類中級專業技術職稱方可報考。

(三)按現服務行社報考，若報考其它行社，須選擇社會統招類。

(四)錄用后，首簽勞動合同5年，5年內不得辭職、不得跨行社調動，全部分配到一線網點,不得分配到營業部或行社機關工作。勞動合同五年期滿，在銀行業專業人員初級職業資格考試通過全部科目或取得非評審類中級專業技術職稱的前提下，通過轉崗辦法，可擇優轉任至管理崗位。

勞派單列招聘技能操作崗考試，由各行社在網上進行報名資格審核。

二、考試方式：閉卷

三、錄用標準

(一)筆試成績(含加分)須不低于全省勞派單列招聘考試實際參考人員的平均成績(合格線，保留兩位小數、四舍五入)。

(二)合格者按筆試成績(含加分)從高分到低分排序，按省聯社核定人數錄用，即不再安排面試，直接辦理錄用審批手續，轉為技能操作崗員工。

四、招聘人數指標

2018年按各行社實際參考人數的15%比例轉為技能操作崗員工(如實考僅1人，錄用指標1人，須在合格線以上)。

五、加分政策

僅限報考“勞派單列考試類”使用，社會統招類一律不享受加分政策。

六、省聯社勞派人員

符合報考條件的省聯社勞派人員可選擇“勞派單列考試類”，除以下限定條件外，以省內戶籍所在地或原籍貫地選擇報考行社，與所報考行社的勞派人員一同排序比較，在各行社轉正指標內按筆試成績(含加分)從高到低錄用。

限定條件指設區市所在地農商銀行及a類行社以“確有用工缺額和同意接收”為前提，否則不能報考。

七、錄用后管理辦法

按技能操作崗員工錄用后，全部列入正式編制的合同制員工進行管理，根據技能素質及準入方式，單列為技能操作崗位員工，基礎工資標準低于業務(技術)類正式編制合同制員工，高于勞務派遣人員;績效工資按業務量計發，與業務(技術)類員工一致。