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2018年湖北省鄂州市“121人才池”計劃招聘部分崗位面試人員名單及部分面試崗位安排，公告如下：

一、部分崗位及面試人員名單、面試地點和時間，詳見《附件》。

二、面試有關事項

（一）6月27日面試形式及有關要求

各區區直事業單位專項招聘部分崗位、市直部分事業單位專項招聘部分崗位，市發改委特殊招聘執法勤務崗位。面試采用結構化面試方式進行。面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

（二）6月29日面試形式及有關要求

葛店經濟開發區區直事業單位專項招聘部分崗位，市水務局、市國資委專項招聘崗位，市規劃局特殊招聘城市規劃設計崗位。面試采取結構化面試方式進行，面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

（三）6月30日面試形式及有關要求

1.市食藥局專項招聘食藥質量檢驗崗位。面試采取結構化面試與檢驗檢測業務能力操作相結合的形式進行。面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

2.市委宣傳部文明辦志愿者服務管理崗位。面試采用結構化面試方式進行,面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

（四）7月1日面試形式及有關要求

1.市衛計委專項招聘所有崗位、特殊招聘所有崗位，市質監局專項招聘所有崗位。面試采取結構化面試法方式進行，面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

2.市食藥局特殊招聘食品檢驗檢測崗位，面試采取結構化面試與檢驗檢測業務能力操作相結合的形式進行。面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

（五）7月2日面試形式及有關要求

1. 梁子湖區專項招聘環境保護崗位，市林業局特殊招聘濕地保護崗位，市委宣傳部鄂州日報社特殊招聘新聞評論崗位，面試采用結構化面試法方式進行，面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到本面試室實際參加面試考生成績的平均分數及以上，方可列為考核體檢對象。

2.市委宣傳部鄂州日報社特殊招聘新媒體技術主管崗位，面試采取上機操作的方式進行。面試原始分值為100分，現場評分。只有1人參加面試的崗位，考生面試分數須達到70分及以上，方可列為考核體檢對象。

三、請考生攜帶第二代身份證、準考證（報名表），按規定時間到達指定地點參加面試，超過15分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格。

四、對考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行

鄂州市委人才工作領導小組辦公室

鄂州市人力資源和社會保障局

2018年6月22日