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中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘

來源：中國工商銀行網站閱讀：682 次日期：2019-09-09 17:43:12

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中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘--正在招聘

浙江是中國革命紅船起航地，改革開放先行地，習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發地。浙江省陸域面積10萬平方公里、海域面積26萬平方公里、常住人口5737萬人。改革開放40年以來浙江以1%的土地、4%的人口創造了全國6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的貸款和9.3%的外貿。

中國工商銀行浙江分行自1985年成立以來，始終堅持“立足浙江、扎根浙江”理念，始終堅持高質量發展之路，砥礪前行勇擔當，奮力拼搏鑄輝煌，長期在全國工行系統和省內同業中保持領先地位。截至2019年6月10日，本外幣各項貸款余額突破10000億元，成為省內首家貸款“破萬億”的商業銀行。浙江分行下轄杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山、義烏、蕭山等12家二級分行、118家支行、近800家營業網點，員工2萬余人，服務近50萬法人客戶和3700萬個人客戶。浙江分行始終堅持“人才強行”戰略，致力于為廣大員工提供優質的發展平臺、優厚的薪酬福利、優越的職業環境。

青青子衿，悠悠我心，但為君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，誠摯歡迎莘莘學子加盟，在詩畫江南、山水浙江共謀發展共創輝煌！

一、招聘機構

中國工商銀行浙江分行（不含寧波分行）

二、招聘崗位（600人）

（一）星辰管培生計劃。包括省分行本部、各二級分行、各支行管培生，培養目標是各級經營機構或本部專業部門管理人員，入行后根據個人性格特質、發展潛質，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。

（二）專業英才計劃。主要是招聘到省分行本部法律事務部的法學類專業學生，培養目標是行內法律專業管理人員或各級經營機構或本部專業部門管理人員，入行后安排至省分行本部法律事務部工作。

（三）科技菁英計劃。主要是招聘到省分行、各二級分行金融科技部工作的人員，培養方向是產品研發、用戶研究、產品設計類專業人才。

（四）客戶經理崗位。主要是零售與對公金融營銷崗位引進的專業性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

三、工作地點

浙江省內杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山等市的城區及縣域分支機構，不含寧波地區。

四、招聘條件

各機構崗位明細和招聘條件詳見附件1。

五、招聘流程

網上報名時間為2019年9月9日-10月13日。請應聘者登錄我行人才招聘官方網站（campus.icbc.com.cn）并注冊用戶，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。報名結束后，我行將根據招聘條件進行簡歷篩選，之后將安排筆試、面試、體檢和錄用等環節，具體安排另行通知，請保持通訊方式暢通并持續關注。

此外，我行將在報名期間在省內外高校舉辦校園招聘宣講會，歡迎廣大畢業生踴躍參加，具體時間地點另行通知。

六、聯系方式

應聘者可發送郵件至pzhaopin_zj@zj.icbc.com.cn咨詢相關事宜（不接受簡歷），也可電話聯系各二級分行咨詢具體事宜，具體聯系方式詳見附件2。

附件1：中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘職位列表.xlsx(點擊下載)

附件2：中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘聯系人.xlsx(點擊下載)

中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘職位列表
序號	二級分行	職位名稱	工作地點	基本條件	最低學歷條件	專業條件	外語條件	工作職責
1	省行本部	省行本部-星辰管培生計劃	杭州市	1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。 2.境內院校應屆畢業生須在2020年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。 4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。	全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標行內經營機構或部門管理人員，其中部分招聘至省分行本部法律事務部， 2.安排2年的培養期，入職后先完成理論培訓，再到支行網點進行約2個月的學習鍛煉，之后分配至省行本部工作。
2	省行本部	省行本部-專業英才計劃	杭州市		全日制大學本科	以法學類專業為主	要求	1.培養目標是法律類專業管理人員，或行內經營機構或部門管理人員。 2.安排2年的培養期，入職后先完成理論培訓，之后安排至省行本部法律事務部工作。
3	省行本部	省行本部-科技菁英計劃	杭州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	在省分行金融科技部或總行交易銀行中心（浙江杭州）工作，主要負責全行信息系統的建設與管理，或總行交易銀行中心“工銀聚”平臺的發展規劃和系統建設工作，包括制定和實施應用系統研發、信息系統生產運維管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。
4	杭州分行	杭州分行-星辰管培生計劃	杭州市		全日制碩士研究生	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
5	杭州分行	杭州分行-科技菁英計劃	杭州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
6	杭州分行	杭州分行-客戶經理崗位	杭州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
7	杭州分行	杭州分行-客服經理崗位	杭州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
8	溫州分行	溫州分行-星辰管培生計劃	溫州市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
9	溫州分行	溫州分行-科技菁英計劃	溫州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
10	溫州分行	溫州分行-客戶經理崗位	溫州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
11	溫州分行	溫州分行-客服經理崗位	溫州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
12	嘉興分行	嘉興分行-星辰管培生計劃	嘉興市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
13	嘉興分行	嘉興分行-科技菁英計劃	嘉興市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
14	嘉興分行	嘉興分行-客戶經理崗位	嘉興市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
15	嘉興分行	嘉興分行-客服經理崗位	嘉興市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
16	湖州分行	湖州分行-星辰管培生計劃	湖州市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
17	湖州分行	湖州分行-科技菁英計劃	湖州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
18	湖州分行	湖州分行-客戶經理崗位	湖州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
19	湖州分行	湖州分行-客服經理崗位	湖州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
20	紹興分行	紹興分行-星辰管培生計劃	紹興市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
21	紹興分行	紹興分行-科技菁英計劃	紹興市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
22	紹興分行	紹興分行-客戶經理崗位	紹興市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
23	紹興分行	紹興分行-客服經理崗位	紹興市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
24	金華分行	金華分行-星辰管培生計劃	金華市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
25	金華分行	金華分行-科技菁英計劃	金華市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
26	金華分行	金華分行-客戶經理崗位	金華市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
27	金華分行	金華分行-客服經理崗位	金華市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
28	衢州分行	衢州分行-星辰管培生計劃	衢州市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
29	衢州分行	衢州分行-科技菁英計劃	衢州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
30	衢州分行	衢州分行-客戶經理崗位	衢州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
31	衢州分行	衢州分行-客服經理崗位	衢州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
32	臺州分行	臺州分行-星辰管培生計劃	臺州市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
33	臺州分行	臺州分行-科技菁英計劃	臺州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
34	臺州分行	臺州分行-客戶經理崗位	臺州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
35	臺州分行	臺州分行-客服經理崗位	臺州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
36	麗水分行	麗水分行-星辰管培生計劃	麗水市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
37	麗水分行	麗水分行-科技菁英計劃	麗水市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
38	麗水分行	麗水分行-客戶經理崗位	麗水市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
39	麗水分行	麗水分行-客服經理崗位	麗水市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
40	舟山分行	舟山分行-星辰管培生計劃	舟山市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
41	舟山分行	舟山分行-科技菁英計劃	舟山市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
42	舟山分行	舟山分行-客戶經理崗位	舟山市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
43	舟山分行	舟山分行-客服經理崗位	舟山市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
44	義烏分行	義烏分行-星辰管培生計劃	義烏市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
45	義烏分行	義烏分行-客戶經理崗位	義烏市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
46	義烏分行	義烏分行-客服經理崗位	義烏市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
47	蕭山分行	蕭山分行-星辰管培生計劃	杭州市		全日制大學本科	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主	要求	1.培養目標是行內經營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓，入行后各機構根據個人特點，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。
48	蕭山分行	蕭山分行-科技菁英計劃	杭州市		全日制大學本科	以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主	要求	主要負責本地特色業務的應用開發建設，包括本行信息系統建設維護、合作客戶信息系統對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統的維護管理等。
49	蕭山分行	蕭山分行-客戶經理崗位	杭州市		全日制大學本科	不限	要求	主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
50	蕭山分行	蕭山分行-客服經理崗位	杭州市		全日制大學本科	不限	不要求	實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
注：外語條件具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。