中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘
中國工商銀行寧波市分行是中國工商銀行直屬分行，是“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號獲得單位，也是寧波市經(jīng)營規(guī)模較大、服務(wù)功能齊全、經(jīng)營管理先進、科技水平領(lǐng)先的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
2018年，寧波分行貸款余額超2500億元，存款余額超2100億元，存款、貸款和中間業(yè)務(wù)收入等主營指標，以及多項主要業(yè)務(wù)指標同業(yè)領(lǐng)先；160余家物理網(wǎng)點和220多家自助銀行遍布全市，擁有員工4000多名，服務(wù)的對公客戶近5萬戶，服務(wù)的個人客戶超過700萬戶。
近年來，寧波分行服務(wù)水平不斷提高，改革創(chuàng)新穩(wěn)步推進，內(nèi)部管理顯著加強，連續(xù)多年獲評寧波市“金融服務(wù)綜合考評一等獎”“融資貢獻先進”。2018年，在人民銀行寧波市中心支行的綜合評價中獲“A等次”，在主流媒體中獲評榮獲“百萬讀者喜愛的銀行”“杰出科技銀行”“杰出公益銀行”“優(yōu)秀民營企業(yè)服務(wù)銀行”等獎項。
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行寧波市分行
二、招聘崗位（180人）
（一）星辰管培生計劃。主要為網(wǎng)點級機構(gòu)負責人、支行本部內(nèi)設(shè)部室負責人和分行本部專業(yè)、營銷方向提供基礎(chǔ)管理人才儲備。管培生的培養(yǎng)時間不少于2年，分為理論培訓、網(wǎng)點輪崗實踐和支行本部輪崗實踐等幾個培養(yǎng)階段。
（二）專業(yè)英才計劃。主要為我行法律、文秘條線提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）科技菁英計劃（提前批）。主要為我行甄選分行系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點以及業(yè)務(wù)條線進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需要等，聘入分行信息科技崗工作。
（四）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、客服識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
浙江省寧波市
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：nbrs@nb.icbc.com.cn
聯(lián)系電話：0574-87071493；0574-87367195
附件1：中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘崗位分布.xls(點擊下載)
附件2：中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘各類業(yè)務(wù)崗位招聘條件.xls(點擊下載)
| 各類業(yè)務(wù)崗位招聘條件 | ||||||
| 招聘機構(gòu)：寧波分行 | ||||||
| 招聘崗位 | 崗位描述 | 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)要求 | 其他條件 |
| 科技菁英計劃（提前批） | 主要為我行甄選分行系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點以及業(yè)務(wù)條線進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需要等，聘入分行信息科技崗工作。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 5.根據(jù)《中國工商銀行員工親屬回避管理辦法》相關(guān)規(guī)定，應聘人員在報名時需填寫所有在工銀集團系統(tǒng)內(nèi)工作的近親屬信息，包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親親屬。對于因信息填寫不完整，且不符合我行親屬回避管理辦法的，我行將取消其應聘資格。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、金融經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)為主 | 1.具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 2.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷，或相關(guān)科研項目經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 |
| 專業(yè)英才計劃 | 主要為我行法律、文秘條線提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。 | 法律條線以法學等相關(guān)專業(yè)為主，優(yōu)先考慮司法考試通過者。文秘條線以中國語言文學、新聞學、社會學等相關(guān)專業(yè)為主。 | 1.具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力，具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 2.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 客戶經(jīng)理 | 主要負責客戶關(guān)系開發(fā)和維護、營銷方案策劃、產(chǎn)品銷售以及客戶金融資產(chǎn)提升等工作。 | 專業(yè)不限 | 1.具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 2.在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
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