涼山州商務局
關于2019年公開選調機關工作人員的公告
為進一步加強機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優和人崗相適的原則，州商務局面向全州公開選調機關工作人員。現將有關事項公告如下。
一、選調崗位及名額
州商務局一級主任科員及以下工作人員2名，其中：綜合與政策法規科工作人員1名，辦公室會計1名。
二、選調對象
全州范圍符合選調條件的在編在崗公務員（含參照管理人員）。
三、選調條件
（一）資格條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡在40周歲以下（1979年9月24日以后出生）。
3.報考人員應具有2年以上基層工作經歷，同時符合最低服務年限規定。
4.具有良好的政治素質，有較強的事業心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致。
5.近五年來年度考核結果均為稱職及以上等次。
6.未受過黨紀政務（政紀）處分，沒有違法違紀行為。
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。
8.符合公務員回避規定。
9.除具備以上資格條件外，各報考崗位還需具備以下條件：
①綜合與政策法規科工作人員：參加工作5年以上，從事文秘工作3年以上；專業為漢語言文學、經濟學、信息管理；中共黨員。
②辦公室會計：參加工作5年以上，具有初級會計職稱或會計從業資格證書；有3年及以上行政機關事業單位會計崗位工作經歷，熟悉財務管理等辦公軟件；專業為財務管理、會計、會計學、財務會計、財政。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.新錄用公務員（含參照管理人員）尚在試用期內的。
4.按照國家、省、州有關規定，工作未滿最低服務年限的。
5.法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序
選調工作由州商務局統一組織實施，按照發布選調公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、討論決定、公示和轉任等程序進行。
（一）發布選調公告。本次選調公告和成績等相關事宜在涼山州人事考試網和涼山州商務局門戶網站發布。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2019年9月24日至9月29日工作日內。
2.報名地點：涼山州商務局人事科。（西昌市航天大道三段七號涼山州政務服務中心9樓903室)
（三）資格審查。由州商務局負責資格審查，報考人員本人需攜帶以下材料：
1.提供本人身份證原件及復印件2份。
2.《涼山州商務局2019年公開選調機關工作人員報名登記表》2份。
3.學歷（學位）證書原件及復印件2份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
4.報考辦公室會計的提供初級會計職稱或會計從業資格證書原件及復印件2份。
5.近期2寸彩色照片3張及同版jpg格式電子照片。
6.公務員（含參照管理人員）登記表復印件、編制卡復印件（需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）2份。
7.參加工作5年以上，具有3年及以上行政機關事業單位文秘或會計崗位工作經歷證明2份（由所在工作單位主要負責人簽字并加蓋單位鮮章）。
8.全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》復印件2份（由檔案管理部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。
9.由所在單位出具的近五年來年度考核等次證明（需所在單位加蓋鮮章）。
10.在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。
（四）考試
1.考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。考試成績計算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試開考比例為5：1，未達到開考比例的，經州委組織部同意可適當放寬，最低不低于3:1，仍未達到開考比例，則取消該選調崗位。
3.筆試
①筆試科目：綜合知識測試（主要測試政策理論水平、綜合分析能力、公文寫作和財務知識熟練程度等），卷面滿分100分。
②領取準考證：領取準考證時間另行通知。
③筆試時間和地點：詳見準考證。
④報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，須同時攜帶準考證和有效身份證（不含過期身份證、身份證復件），兩證不全者不得參加考試。
4.面試
根據筆試成績從高到低，按3:1的比例確定面試人員。如進入面試最后一名成績并列，一并進入面試。領取面試通知書及面試等事宜另行通知。
面試當天，考生憑本人準考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
（五）考察。面試結束后，根據各崗位考試總成績從高到低確定考察人選2名（差額1名），對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后，由選調工作領導小組根據考察情況，研究確定體檢人選。
（六）體檢。體檢在指定醫療機構進行。參照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自行承擔。
（七）試用。州商務局在體檢合格人員中確定試用人選，安排到崗試用3個月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。
（八）討論決定。試用期滿后，根據崗位要求、試用情況，州商務局選調工作領導小組討論決定擬選調人員。如試用結果達不到選調要求或試用期間出現違規違紀行為的，取消其試用資格。
（九）公示和轉任。州商務局對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，報州委組織部審批，辦理轉任手續；對反映影響選調的問題查有實據的，取消選調資格。
五、其他事項
（一）報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，一經查實，即取消選調資格。
（二）有關工作人員必須遵守選調工作紀律，在任一環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。
（三）體檢、試用、公示各環節出現缺額是否遞補及遞補次數由州商務局研究確定。
本公告由州商務局選調工作領導小組負責解釋，未盡事宜由州商務局選調工作領導小組研究決定。
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