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涼山州政務服務管理局 

關于公開選調機關工作人員的公告 

為進一步加強機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優和人崗相適的原則，州政務服務管理局面向全州公開選調機關工作人員。現將有關事項公告如下。 

一、選調崗位及名額 

州政務服務管理局二級主任科員及以下工作人員3名。 

二、選調對象 

全州范圍符合選調條件的在編在崗公務員（含參照管理人員）。 

三、選調條件 

（一）報名人員應具備下列資格條件 

1.大學本科及以上文化程度。 

2.年齡在40周歲以下，即在1979年10月9日后出生。 

3.符合最低服務年限規定，具有2年及以上從事行政機關文秘工作經歷，具有較強的文稿寫作能力。 

4.政治堅定，綜合素質高，有一定的理論水平和較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力，有較強的事業心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致。 

5.近五年來年度考核結果均為稱職及以上等次。 

6.未受過黨紀政務（政紀）處分，沒有違法違紀行為。 

7.身體健康。 

8.符合有關公務員回避規定。 

（二）具有下列情形之一的，不得報考 

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。 

2.受處分期間或者未滿影響期限的。 

3.新錄用公務員（含參照管理人員）尚在試用期內的。 

4.按照國家、省、州有關規定，工作未滿最低服務年限的。 

5.法律、法規規定的其他情形。 

四、選調程序 

選調工作由涼山州政務服務管理局統一組織實施，按照發布選調公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、討論決定、公示和轉任等程序進行。 

（一）發布選調公告。本次選調公告和成績等相關事宜在涼山州人事考試網發布公告。 

（二）報名時間及地點。2019年10月9日至10月16日（節假日除外），上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。由報考者本人到涼山州政務服務管理局（西昌市航天大道三段7號）4樓405室報名，不得代報。 

（三）資格審查。由涼山州政務服務管理局負責資格審查，報考人員需攜帶以下材料： 

1.提供本人身份證原件及復印件2份。 

2.《涼山州政務服務管理局2019年公開選調機關工作人員報名登記表》2份。 

3.學歷（學位）證書原件及復印件2份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。 

4.近期2寸彩色照片3張及同版jpg格式電子照片。 

5.公務員（參照管理人員）登記表復印件、編制卡復印件（需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）2份。 

6.由所在單位出具的近五年來年度考核等次證明（需所在單位加蓋鮮章）。 

7.報考人員所提供的證明材料等必須真實，如有作假，一經查實，立即取消報名、考試資格。在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。 

（四）考試 

本次選調分筆試和面試，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。 

考試成績計算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 

1.筆試 

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數與選調名額達不到5:1的，經州委組織部同意，可適當放寬，但最低不低于3:1，仍達不到開考比例的，取消選調職位。筆試具體時間、地點及相關要求以《準考證》為準，領取準考證時間另行通知。參加選調人員須按照準考證上指定的時間和地點，攜帶準考證和身份證原件參加筆試。主要測試綜合知識等內容。 

2.面試 

根據筆試成績從高到低，按3:1的比例確定面試人員。如進入面試最后一名成績并列，一并進入面試。若進入面試人員自動放棄且比例未達到3:1的，按筆試成績從高到低依次遞補1次。領取面試通知書及面試等事宜另行通知。 

面試當天，考生憑本人準考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。 

（五）考察。面試結束后，根據各崗位考試總成績從高到低確定4名考察人選（差額1名），對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后，由選調工作領導小組根據考察情況，研究確定體檢人選。 

（六）體檢。體檢在指定醫療機構進行。參照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自行承擔。 

（七）試用。在體檢合格人員中確定試用人選，安排到崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。 

（八）討論決定。試用期滿后，根據職位要求、試用情況，選調工作領導小組討論決定擬選調人員。如試用結果達不到選調要求或試用期間出現違規違紀行為的，取消其試用資格。 

（九）公示和轉任。試用期滿，考核合格，涼山州政務服務管理局對擬正式選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，報州委組織部審批，辦理轉任手續；對反映影響選調的問題查有實據的，取消選調資格。 

五、其他事項 

（一）報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，一經查實，即取消選調資格。 

（二）有關工作人員必須遵守選調工作紀律，在任一環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。 

（三）體檢、試用、公示各環節出現缺額是否遞補及遞補次數由州政務服務管理局研究決定。 

本公告由涼山州政務服務管理局選調工作領導小組負責解釋，未盡事宜由涼山州政務服務管理局選調工作領導小組研究決定。 

咨詢電話：2160900 

監督電話：3820550 

附件：涼山州政務服務管理局2019年公開選調工作人員報名登記表