根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）、《三明市公務員局、三明市衛生局關于進一步做好鄉鎮衛生院公開招聘工作人員有關問題的通知》（明人發〔2012〕107號）、《三明市公務員局、三明市衛生局關于進一步做好縣及縣以上醫療衛生單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（明衛〔2012〕150號）等有關文件精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，泰寧縣衛生局將組織2012年泰寧縣衛生系統事業單位公開招聘工作。現將有關事項通知如下：
一、組織機構
為加強對招聘工作的領導，增強工作透明度，確保工作的順利進行，決定成立公開招聘工作領導小組，人員組成如下：
組長：江求榮（縣委常委、宣傳部部長）
常務副組長：蔡秀琴（縣政府副縣長）
副組長：肖毓平（縣衛生局局長）
謝瑤行（縣公務員局局長）
成員：孟閩樂（縣委宣傳部副部長）
王衛民（縣政府辦公室副主任、機關事務管理局局長）
楊曉征（縣委編辦主任）
徐金保（縣紀委常委、監察局副局長）
應旭棠（縣公務員局副局長）
葉盛平（縣衛生局副局長）
楊隆劭（縣醫院院長）
陳繼慶（縣中醫院院長）
黃至方（縣婦幼保健院院長）
二、招聘單位、崗位、人數
本次共15個單位52個崗位計劃招聘工作人員72名，各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《2012年泰寧縣衛生系統事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》，亦可登錄泰寧縣政府門戶網站（http://www）查詢。.fjtn.gov.cn/
（一）招聘計劃
1、泰寧縣醫院專業技術人員21人；
2、泰寧縣中醫院專業技術人員10人；
3、泰寧縣杉城社區衛生服務中心專業技術人員4人；
4、泰寧縣婦幼保健院專業技術人員3人；
5、泰寧縣衛生局衛生監督所專業技術人員1人；
6、泰寧縣鄉鎮衛生院專業技術人員33人；
（二）招聘條件和對象
1、報考人員應符合《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定的條件和有關回避要求。
(1)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
(2)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
(3)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
(4)具有適應崗位要求的身體條件；
(5)首次聘用到事業單位的年齡原則上不超過40周歲（1972年9月30日以后出生）。其中聘用縣醫院、中醫院護理崗位的年齡不得超過35周歲（1977年9月30日以后出生）。
(6)本次招聘對象所指的在職人員不含本縣醫療衛生單位在編在崗人員。
(7)崗位所需的其他條件。
2、具體條件詳見《2012年泰寧縣衛生系統事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附后）。
3、報考人員的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2012年9月30日。所有報考人員的畢業證書及相關證書（證明）必須在2012年9月30日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員，以及法律規定不得報考的其他人員，均不得報名。
三、報名時間、地點及要求
（一）報名方法：本次考試報名采取現場報名的方式進行；
（二）報名時間：2012年9月10至20日（正常上班時間）；
（三）報名地點：泰寧縣衛生局辦公室（地址：泰寧縣和平中街25號，縣政府三樓）；
（四）報名工作有關要求：
1、報考者應按照招聘崗位條件和要求，在規定時間內持相關有效證件（畢業證、學位證、身份證或戶籍證明、畢業生就業報到證、相關資格證書）的原件及復印件到現場報名（報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔），并如實填寫有關登記表和提交個人信息等材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件照片，按規定繳納報名費80元。
2、報考者應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。
3、報考者所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。
4、招聘人數與符合報名條件的實際報名人數原則上應達到1:3方可開考，在規定的報名時間內，招聘計劃數和應聘人數比例不足1:3的，原則上應相應減少該崗位擬招聘人數或取消招聘。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的專業技術崗位，經公開報名后達不到1：3的，需由用人單位提出開考申請，經公開招聘工作領導小組批準后方可開考。屬緊缺急需專業的，不受比例要求限制。
5、龍安、大龍、龍湖、上青、梅口、開善、下渠等七個鄉鎮衛生院護理學（助產士）七個崗位，采取統一報名，按考生考試總成績從低到高依次分配。
（五）領取準考證：報考者于9月24日至9月25日持身份證及報名發票到泰寧縣衛生局辦公室（縣政府三樓）領取準考證。
四、考試辦法
（一）考試方式
考試采取專業科目筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。報考鄉鎮衛生院臨床醫學崗位和醫技類崗位學歷為全日制普通大專及以上的，及報考縣直醫療衛生單位急需緊缺人才崗位的，按照有關文件精神規定，可以省略筆試，采取面試加考核的方式進行。
（二）筆試
1、筆試試卷命制和閱卷工作由縣衛生主管部門負責組織。主要內容為與招聘崗位相對應的基礎知識、專業知識、專業實踐能力等，本次筆試不指定復習用書。
2、筆試時間：2012年9月26日（星期三）上午9：00—11：00。
3、筆試地點：詳見準考證。報考者應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。
4、加分事宜
符合享受省、市人事部門制定的加分政策規定的待就業畢業生按規定加分；報考鄉鎮衛生院護理、藥劑、檢驗等崗位具有執業資格證書的考生，可享受筆試成績加3分（2012年參加相關執業資格考試合格者憑成績單視同具有執業資格證書）。上述加分僅限一次，取最高分，不累加。符合加分條件的報考者應在筆試開考前向縣衛生局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格。
5、成績查詢：筆試成績可于筆試結束3個工作日后登錄縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）查詢。
6、筆試成績合格線：由公開招聘領導小組統一劃定和公布。
(三)面試工作有關要求：
1、招聘崗位人數與面試人數的比例原則上為1:3。從上筆試成績合格線的人員中按崗位從高分到低分依次確定。參加面試考生名單確定后，如因個別考生正式放棄面試達不到面試規定比例人數的，可從上筆試成績合格線的其它考生中按成績高低順序按崗位依次遞補。若最后入圍面試人選仍達不到規定比例的，按實際入圍人數確定。個別崗位進入面試考生出現1:1比例的，需經公開招聘領導小組審核同意后方可進行面試，面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢、考核程序。如發現考生采取不正當手段造成1：1比例的，取消該崗位面試。
2、對面試時間、地點、面試方式及面試有關事項，將電話通知面試考生，并在縣政府門戶網站公布，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
（四）考試總成績計算
1、報考者的總成績按筆試成績占60%和面試成績占40％的比例計算。
2、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經招聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
（一）體檢和考核工作按事業單位人事管理權限，由衛生主管部門會同招聘單位組織實施。體檢和考核人選按考試總成績從高分到低分的原則，按招聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定，參加體檢的考生由招聘單位負責通知。
（二）體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格，體檢單位或體檢者弄虛作假的取消體檢單位體檢資格以及體檢者聘用資格，三年內不得報考。
（三）根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
（四）報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（五）由縣衛生主管部門及招聘單位負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。體檢結果報告及考核材料均需報人事部門存檔。
（六）體檢或考核不合格的不得聘用，空缺的招聘名額，經招聘領導小組同意，可從招聘該崗位上合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由公開招聘領導小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。
（七）縣衛生主管部門及招聘單位應根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，確定擬聘人選，并在縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，報經縣公務員局復核后辦理相關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。
（八）新入編人員無報到證的，聘用后身份確定為工勤人員。
（九）被聘人員應在2年內通過相應的資格考試，并取得相應的資格證書，否則終止聘用關系。
（十）新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項
招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。
七、紀律和監督
1、加強事業單位公開招聘監管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。
2、考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、監察崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。
3、報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
4、公開招聘工作要主動接受有關部門和社會各界的監督，并及時受理有關投訴或者舉報。
5、泰寧縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）是發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。縣衛生局辦公室（電話：7832134）或縣公務員局專技股（電話:7832561）。
本通告由泰寧縣衛生局、公務員局負責解釋。
2012年三明市泰寧縣衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表
二〇一二年八月二十四日
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