為充實市委組織部工作力量，決定遴選一批公務員到市委組織部工作。現就有關事項公告如下：
一、遴選的職位、名額和對象范圍
（一）遴選的職位和名額：共遴選4人。其中，正科級職位1名，副科級職位2名，黨員電化教育中心（參照公務員法管理單位）科員1名。
（二）遴選的范圍對象：全市在職在編的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
二、遴選的資格條件
報考人員必須符合《干部任用條例》第六條規定的六項基本條件，同時還應符合以下資格條件：
1、正科級職位：現任正科級職務或任副科級職務2年以上；中共黨員；全日制普通大學本科及以上學歷；年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有較強的文字綜合能力；有1年以上組織人事工作經歷。
2、副科級職位：現任副科級職務或任科員滿3年以上；中共黨員；全日制普通大學本科及以上學歷；年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3、黨員電化教育中心科員職位：中共黨員，全日制普通大學本科及以上學歷；年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有較強的文字綜合能力；新聞傳播學類專業或具有相關工作經歷的優先。
報考人員需具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理工作人員）工作經歷，近三年年度考核均為稱職以上等次。任職時間和工作經歷計算截止至2013年4月30日。尚在試用期內的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
三、遴選的程序和方法
1、報名和資格審查。報名采取組織推薦的方式進行。符合報考條件的人員填寫《市委組織部公開遴選工作人員報名表》（見附件一），提交所在單位或主管單位組織人事部門審核同意后，連同《市委組織部公開遴選工作人員報名匯總表》（見附件二）報市委組織部辦公室復審。審查合格后，確定為遴選對象并發放《準考證》。報名人員每人限報一個職位。每個職位的報考人數應不低于1：5的比例。達不到比例的，視情況組織職位調劑。經調劑后，報考人數仍不到1：5比例的，核減職位招錄計劃。
2、組織考試。考試分為筆試和面試。筆試采取綜合測試的形式進行。根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式進行。
3、組織考察和體檢。總成績采取百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按1：2的比例確定考察對象，組織考察和體檢。因本人自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
4、討論決定。根據考察、體檢情況提出錄用人選初步意見，報部長辦公會研究確定擬錄用人選。
5、公示。對擬錄用對象進行為期7天的公示。
6、辦理調動和正式任職手續。對確定錄用人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，按有關規定辦理調動和任職手續。考核不合格的，退回原單位，一般按原職務進行安排。
四、有關要求
推薦報名人員需提交以下材料：
1、《市委組織部公開遴選工作人員報名表》一式三份；
2、《市委組織部公開遴選工作人員報名匯總表》1份。屬縣市區報名對象的，由所在縣市區委組織部匯總蓋章；
3、近期同版一寸免冠正面彩色登記照4張；
4、《公務員登記表》或《參照公務員法管理工作人員登記表》復印件1份，并加蓋所在單位黨組（黨委）公章；
5、推薦人選現任職務的《干部任免審批表》復印件1份，并加蓋所在單位黨組（黨委）公章；
6、身份證、畢業證、學位證原件和復印件各1份；
7、組織人事工作經歷、基層工作經歷的相關證明材料，并加蓋所在單位黨組（黨委）公章，屬縣市區報名對象的，由所在縣市區委組織部審核并加蓋公章。
報名材料以紙質和電子版集中報送市委組織部辦公室，報名時間為2013年5月13日至17日。
聯系人：吳曉倩。
聯系電話：2280619。
附件一：工作人員遴選表格
中共孝感市委組織部
2013年5月13日
附件下載易賢網溫馨提示：
《工作人員遴選表格》《市委組織部公開遴選工作人員報名匯總表》來源于中共孝感市委組織部網，最近更新2013年5月14日。
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