為促進我區基礎教育均衡發展，根據宛政辦[2010]122號文件精神，經區委區政府研究同意，公開招聘教師110名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘教師工作堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘人數及職位
1、招聘人數
招聘人數：共招聘農村小學教師110人。
2、招聘職位
| 職位類別 | 語文 | 數學 | 英語 | 體育 | 音樂 | 美術 | 信息技術 | 合計 |
| 農村小學 | 35 | 35 | 12 | 7 | 7 | 7 | 7 | 110 |
三、招聘范圍
1、父母一方或配偶在宛城區工作；
2、宛城轄區常住戶口；
3、在宛城區參加“三支一扶”的畢業生和大學生村干部。
符合以上三個條件之一、尚未就業并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生。
四、資格條件
1、應聘者應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；
2、應聘者年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生），具有碩士研究生學歷者年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
3、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術、信息技術學科教師的，原則上要求所學專業與申報學科一致；
4、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康；
有下列情形之一的不得參加應聘：
①受過黨紀、政紀處分的；
②曾受到刑事或治安處罰的；
③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
④其它不符合招聘要求的。
五、招聘程序與辦法
公開招聘教師程序分為發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試講）、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：
1.報名和資格審查
凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、畢業證、就業報到證及就業派遣部門開具的未就業證明、身份證、戶口薄等證件的原件和復印件，報名時填寫有關表格，現場采集照片信息，交納報名考務費80元。
每人只能選報一個職位，多報者無效。每學科報名人數未達到規定比例的（比例為1:3），相應核減該科招聘職位，對核減崗位的報名人員，符合其他招聘崗位報考條件的，可由考生重新報考。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
報名時間：2013年8月13日至8月15日（8:00——18:30）。
報名地點：宛城區人力資源服務大廳（工農北路416號）。報考人員于2013年8月17日（15：00——18：30）到報名處（持本人身份證）領取筆試準考證。
2、筆試
筆試異地命題，異地評卷。考試內容為：時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
筆試時間：2013年8月18日上午9：00——11：00。
符合報名和加分條件的“三支一扶”大學生和大學生村干部，按政策規定，憑組織、人社部門出具的證明，筆試成績加10分。
3、面試（試講）
根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地命題，使用異地考官。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。
4、體檢和政審
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
5、公示聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員一經聘用，一律分配到本區農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。按規定實行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不服從分配或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
詳情可登陸宛城區政府網站和宛城區教體局網站查詢。
本公告未盡事宜，由宛城區公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定。
本公告由宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0377-63231917 0377-63282970
南陽市宛城區公開招聘教師領導小組辦公室
二O一三年八月八日
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《2013年南陽市宛城區公開招聘教師報名表.doc》來源于南陽宛城區人民政府網，最近更新2013年8月8日。
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