吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，全行共350多個營業網點。吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位。截至2013年6月末，吉林銀行資產規模達到2356.9億元，是成立時的4.6倍；存款規模達到1832.74億元，是成立時的4.1倍；各項貸款余額1133.4億元，是成立時的3.6倍；資本充足率為10.35%，不良貸款率為1.25%，撥備覆蓋率為286.41%，資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。2013年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第352位，中國地區銀行第34位。
根據我行業務發展需要，現面向面向社會誠聘德才兼備、勇于創新的優秀人才。
一、招聘職位列表
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 社區銀行部-信用卡中心 | 風險控制管理崗 | 若干 | 長春市 |
| 發卡作業崗 | 若干 | 長春市 | |
| 客服坐席崗 | 若干 | 長春市 | |
| 信息科技部-北京容災中心 | 負責人崗 | 若干 | 北京市 |
| 硬件設備管理崗 | 若干 | 北京市 | |
| 系統運維崗 | 若干 | 北京市 | |
| 網絡管理崗 | 若干 | 北京市 | |
| 董事會辦公室 | 專門委員會秘書崗 | 若干 | 長春市 |
| 資本管理崗 | 若干 | 長春市 | |
| 戰略規劃與政策研究崗 | 若干 | 長春市 |
二、招聘條件及崗位職責
（一）社區銀行部招聘條件及崗位職責
（二）信息科技部招聘條件及崗位職責
（三）董事會辦公室招聘條件及崗位職責
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
應聘人員下載《應聘報名表》，填寫完整后以“XX部+XX（姓名）+XX崗”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com
報名截止時間：2013年12月20日
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行官方網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請注意查看。
（五）根據招聘條件所需的學歷、資格證書、科研成果、身份證等證明材料復印件（一份）須在筆試當天交我行工作人員。
招聘熱線：0431-84999636
二〇一三年十二月十三日
易賢網溫馨提示：
《應聘報名表.xls》來源于吉林銀行網，最近更新2013年12月13日。
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