人力資源管理專業
【培養目標】培養具有創新精神、現代管理理論和現代管理能力的從事人力資源管理的高級管理人才。
【主要課程】微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學原理、會計學原理、管理學原理、公共經濟學、組織行為學、產業組織理論、企業倫理、管理心理學、勞動法規、人力資源管理、薪酬管理、現代企業管理。
【就業方向】畢業生可從事政府部門、事業單位、工商企業等單位的人力資源管理工作和教學科研部門的教學科研工作。
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