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北京市密云縣人力資源和社會保障局2015年招聘教師的通知
來源:密云縣人力資源和社會保障局 閱讀:1251 次 日期:2015-03-31 15:29:24
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為促進密云縣教育事業的可持續發展,滿足教師隊伍的人員需求,現將密云縣教育委員會所屬事業單位2015年面向北京籍生源應屆畢業生公開招聘教師具體事項通知如下。

一、招聘崗位

密云縣教育委員會所屬事業單位共設32個崗位,招聘123人,具體見附件1。

二、招聘條件

(一)具有北京市居民戶口(不含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生),列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校2015年應屆畢業生。

(二)遵守法律法規,品行端正。熱愛教育事業,自愿長期在密云縣從教,服從密云縣教育委員會調劑。

(三)具有正常履行職責的身體條件。

(四)符合招聘崗位所需要的專業、資格、學歷及其它條件(詳見附件1)。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

2015年3月27日,在北京市人力資源和社會保障網、密云縣人力資源和社會保障網發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名與資格審查:每人限報1個崗位。現場報名并進行資格審查。

資格審查時應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。

2.報名時間:2015年4月12日上午8:30至12:00,下午1:30至5:00。

3.報名地點:密云縣教育委員會平房會議室。

4.資格審查需提交的材料

(1)報名表1份(詳見附件2);

(2)身份證原件、復印件(1份);

(3)戶口本主頁和本人頁原件、復印件(各1份);

(4)在校期間已結業課程的成績單(須加蓋學校教務處公章);

(5)就業推薦表(加蓋學生處或畢業生就業指導中心公章)。

(三)考試安排

1.考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試和面試成績按4:6的比例合成總成績。總成績分數相同,以筆試成績確定名次。

2.筆試

筆試內容:教育學、教育心理學、教育法律法規相關知識。

時間地點:見準考證。

3.公布筆試成績和面試人員

筆試成績在密云縣人力資源和社會保障網上公布,同時公布進入面試人員名單。

筆試成績實行百分制,根據筆試成績,從高分到低分按照每個招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。筆試成績60分以下者,不具有面試資格。

4.面試

面試采取結構化面試的方式進行。

面試內容:教師基本功、教育教學技能等相關知識。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)公布綜合成績

面試結束3日內在密云縣人力資源和社會保障網(ldj.bjmy.gov.cn)公布成績,如果考生面試成績低于60分,則不予錄取。在成績合格人員中,每個崗位根據綜合成績從高到低的順序,按1:1的比例確定參加體檢人選。

(五)體檢

體檢項目和標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準》的有關規定。如需復查只限一次。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

考試和體檢合格人員進入考察范圍。考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其畢業學校調查、走訪座談等方式進行,并對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后擇優確定擬聘用人員。

(七)公示

擬聘用人員名單在密云縣人力資源和社會保障網站(http://ldj.bjmy.gov.cn)公示,公示期7天。公示無異議的,根據相關政策辦理聘用手續。

(八)辦理聘用手續

擬聘用人員先與聘用單位簽訂就業協議(一式三份),上崗后,簽訂事業單位聘用合同,試用期一年。試用期滿后考核合格者,繼續聘用;不合格者,不再簽訂聘用合同,檔案轉入縣人力資源服務中心,自謀職業。

(九)特殊情況

考試、考察后出現崗位空缺時,可以從同一崗位考試合格的人員中,按照考試成績由高到低的順序依次進行遞補。沒有遞補人員的,可從同類崗位、相近專業的考試成績合格的人員中進行調劑。需調劑的崗位在密云縣人力資源和社會保障網站進行公示。考試成績合格、且符合調劑崗位條件的考生,均可報名參加調劑。

報名咨詢電話:010-69042993。

密云縣人力資源和社會保障局

2015年3月26日

附件:

1.密云縣教育委員會所屬中小學校面向北京生源2015年應屆畢業生公開招聘教師職位計劃表

2.密云縣教育委員會所屬中小學校面向北京生源2015年應屆畢業生公開招聘教師職位報名表

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《密云縣教育委員會所屬中小學校面向北京生源2015年應屆畢業生公開招聘教師職位報名表.doc》來源于密云縣人力資源和社會保障局網,最近更新2015年3月26日。

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