臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘中層管理人員公告
為助推臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究，面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)（規(guī)模以上）公開(kāi)招聘中層管理人員3名。
一、公司簡(jiǎn)介
臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是臨滄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，并授權(quán)臨滄市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有企業(yè)，于2024年5月以臨滄市工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和5戶國(guó)有農(nóng)場(chǎng)為基礎(chǔ)重組而成，注冊(cè)資本金5億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為涉農(nóng)產(chǎn)品種植收購(gòu)、生產(chǎn)、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售，國(guó)內(nèi)大宗貿(mào)易，農(nóng)林產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)，中小微企業(yè)融資擔(dān)保。集團(tuán)公司現(xiàn)有下屬全資二級(jí)企業(yè)8戶，控股二級(jí)企業(yè)2戶，參股企業(yè)6戶。
二、工作原則
嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘職數(shù)及工作地點(diǎn)
（一）招聘職數(shù)
1.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群工作部部長(zhǎng)1名；
2.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名；
3.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司法律事務(wù)部副經(jīng)理1名。
（二）工作地點(diǎn)
云南省臨滄市臨翔區(qū)。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編干部公開(kāi)招聘；
2.面向全國(guó)民營(yíng)企業(yè)（規(guī)模以上）、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等外部?jī)?yōu)秀人才公開(kāi)招聘。
（二）招聘資格及條件
招聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愿意到國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織能力、開(kāi)拓能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：
1.報(bào)考黨群工作部部長(zhǎng)崗位的人員需為中共正式黨員，具有3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)或相當(dāng)?shù)穆殑?wù)、職級(jí)、職稱；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)滿2年以上；現(xiàn)任中央、省、市、縣（區(qū)）國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)崗位人員。
2.報(bào)考財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位的人員需持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證或技術(shù)職稱，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)（規(guī)模以上）以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)工作滿4年以上（簽訂勞動(dòng)合同）；現(xiàn)任正職崗位（比照正科級(jí)）或副職崗位（比照副科級(jí)）工作滿2年以上（未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿5年以上，其中在同層級(jí)副職崗位工作不得少于1年）。
3.報(bào)考法律事務(wù)部副經(jīng)理崗位的人員需持有B類及以上法律職業(yè)資格證書(shū)和技術(shù)職稱，具有3年以上法務(wù)工作和管理經(jīng)驗(yàn)；在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)（規(guī)模以上）及律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)工作滿4年以上（簽訂勞動(dòng)合同）；現(xiàn)任副職崗位（比照副科級(jí)）或在下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿3年以上）。
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有高級(jí)職稱的，可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷；
5.年齡不超過(guò)45周歲，具有高級(jí)職稱的，可放寬至50周歲；
6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；
7.具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8.其他要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到問(wèn)責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；
3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴(yán)重不良征信的；
7.構(gòu)成任職回避情形的；
8.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、履職待遇
薪酬待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行；購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，接續(xù)工齡，享受年度健康體檢、國(guó)家法定節(jié)假日和年休假等。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日—5月9日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員下載《臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)化公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件等一同上傳報(bào)名郵箱。由市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)收集、匯總、初審，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審。聯(lián)系人：周星福，電話：18288334395；報(bào)名郵箱：lcsxccyjt@163.com。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由黨群工作部根據(jù)報(bào)名人員登記表及提交的材料進(jìn)行梳理篩選，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的，通過(guò)對(duì)考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績(jī)、資格證書(shū)適配性等綜合條件進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，按崗位匹配度1:10的比例進(jìn)入第一輪面試；符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)不足1:10的，以實(shí)際符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)進(jìn)入第一輪面試，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)不足1:2的，取消該崗位招聘。
2.審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)由黨群工作部通過(guò)電話或郵件等方式告知報(bào)名人員，報(bào)名人員需提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。
4.在招聘過(guò)程的任意環(huán)節(jié)因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
5.考生信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。
（三）面試
本次面試將分為兩輪進(jìn)行，第一輪為分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門面試，第二輪為領(lǐng)導(dǎo)小組面試。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審階段放棄或復(fù)審不合格者取消面試資格。
1.分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門面試：由集團(tuán)公司用人單位（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際用人單位（部門）負(fù)責(zé)人和考官庫(kù)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)審核通過(guò)符合該崗位招聘資格的考生進(jìn)行面試，面試完成后進(jìn)行測(cè)評(píng)，以該崗位全部考生的綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)小組面試人員名單，前者自動(dòng)放棄的按成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組面試：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際用人單位（部門）負(fù)責(zé)人和考官庫(kù)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)進(jìn)入該崗位領(lǐng)導(dǎo)小組面試資格的考生進(jìn)行面試，面試完成后，以該崗位全部考生的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=分管領(lǐng)導(dǎo)面試成績(jī)×50%+領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同時(shí)，取領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)高者）由高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象初步人選進(jìn)入體檢（綜合成績(jī)低于80分不作為考察對(duì)象初步人選）報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。前者自動(dòng)放棄的按綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。黨群工作部電話通知體檢人員自行進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告及時(shí)反饋市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨群工作部，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)名者承擔(dān)。因體檢不合格等原因造成考察對(duì)象初步人選缺額的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（五）考察。市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委成立考察組（由兩名及以上成員組成），對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行考察，采取到考察對(duì)象所在單位廣泛聽(tīng)取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事部門）意見(jiàn)，查閱人事檔案，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方式，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。如考察對(duì)象確有影響招聘的問(wèn)題，由考察小組報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按綜合成績(jī)順延考察。
（六）征求意見(jiàn)。書(shū)面征求公安機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)、市場(chǎng)監(jiān)管部門、稅務(wù)部門對(duì)考察對(duì)象是否存在違反治安管理、涉黑涉惡、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、是否依法納稅等有關(guān)情況；書(shū)面征求考察對(duì)象所在地（單位）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象廉潔自律情況的意見(jiàn)。
（七）研究聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察、征求意見(jiàn)等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，由市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定中層管理人員擬聘用人選。
（八）公示。擬聘用人選名單在市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、公示欄及相關(guān)網(wǎng)站上公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿無(wú)異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象。
（九）任職（聘用）。市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委、紀(jì)委分別對(duì)聘用對(duì)象開(kāi)展任前談話和廉政提醒談話。完成聘用人員任用程序后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按市屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)，社會(huì)化公開(kāi)招聘中層管理人員實(shí)行1年任職試用期管理，試用期結(jié)束后進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格的，辦理正式任職手續(xù)（任期從試用期起計(jì)算）；考評(píng)不合格的，降級(jí)安排工作崗位。
（十）報(bào)市國(guó)資委黨委備案。
七、工作紀(jì)律
（一）公開(kāi)招聘中層管理人員工作在臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委和紀(jì)委指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，招聘程序與結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
舉報(bào)電話：0883-3087043（紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部）。
附件1.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)化公開(kāi)招聘中層管理人員崗位計(jì)劃表.docx
附件2.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)化公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名登記表.docx
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