易賢網網校上線了！
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，縣發(fā)改委擬公開選調1名工作人員。現將相關事項公告如下：
一、選調條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平、良好的政治素質和道德品質；
2.具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和文字綜合能力；
3.本縣范圍內具有公務員身份，有2年以上機關工作經歷。工作年限計算截止時間為2015年8月31日，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4.具有大學本科及以上學歷，中文、文秘類和經濟類專業(yè)；
5.與縣發(fā)改委現有工作人員無《公務員法》第68條所列親屬關系；
6.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分；
7.年度考核為稱職及以上等次；
8.具備正常履行職責的身體條件。
二、選調程序
公開選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，主要程序為：
1.報名：符合選調條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學歷證書、工作經歷證明、工作單位同意報考證明等原件、復印件，在5月20日－22日到縣發(fā)改委辦公室報名 (地點:射陽經濟開發(fā)區(qū)科技大廈602室，聯(lián)系電話：82352066)
2.資格審查：由縣人社局會同縣發(fā)改委，對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過的報考人選。
資格審查合格的人數與公開選調職位計劃數的比例不低于3：1。
3.筆試和面試：
筆試主要測試公共基礎知識及寫作，從高分到低分按選調計劃數1：3比例確定面試人選，筆試總分為二百分制，合格分數線為120分。
面試主要測試應試者綜合分析、計劃組織、人際溝通、應變、履職及語言表達等能力素質，面試成績按百分制計算，合格分數線為60分，成績當場通知考生。
筆試、面試時間以準考證為準。
總分計算方法：筆試成績折算成百分制，占50%；面試成績占50%。
4.體檢和考察：體檢和考察由縣發(fā)改委負責實施，根據筆試和面試總成績，按選調計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同時，筆試成績高分者參加體檢，如筆試成績再相同者，按寫作成績高者參加體檢。體檢參照國家公務員招錄體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、業(yè)務素質及現實表現等。因體檢不合格或考察不合格出現空缺時，在報考人員中從高分到低分實行一次性遞補，總成績或筆試成績相同時，遞補次序參照前款執(zhí)行。
5.公示：考察合格人員名單在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣發(fā)改委網站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
6.辦理調動手續(xù)：公示無異議的，按有關程序辦理調動手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發(fā)現，將按有關規(guī)定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由縣人社局、縣發(fā)改委負責解釋。
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣發(fā)展和改革委員會
二〇一五年五月十五日
附件：
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《射陽縣發(fā)改委公開選調公務員報名表.doc》來源于射陽縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月16日。
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