問：寧夏區(qū)2015年考試錄用公務員面試成績怎樣評定？
答：我區(qū)公務員面試引入了面試信息管理系統(tǒng)，對考生成績實行電子打分。考官對每名考生各項測評要素進行評分，經(jīng)路由器傳送至統(tǒng)計終端，統(tǒng)計終端自動去掉每項要素中的一個最高分和一個最低分，得出考生各項測評要素的平均成績，最終計算出該考生面試成績。
面試管理系統(tǒng)特別設立后臺監(jiān)控終端，對每名考官的評分質(zhì)量進行實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)面試考官評分偏差較大，終端會自動報警。
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