問：寧夏區(qū)2015年考試錄用公務員結構化面試是什么？
答：結構化面試是指遵照規(guī)范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采取用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。考官不得自擬題目追問。
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