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因工作需要，擬面向社會公開招聘10名城市管理協管員（社會化用工），招聘簡章如下：
一、招聘條件：
1.品行良好，思想端正，作風正派，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分。
2.儀表端正（無紋身），身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。
3.能適應城管工作要求，服從工作時間安排，年齡在40周歲以下的男性（1976年1月1日后出生）。
4.具有高中（含）以上學歷。
二、聘用人員待遇
1、工資標準。第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期為3個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用。勞動合同期滿后根據工作需要和考核情況確定是否續簽。工資待遇按照鐘樓區社會化用工工資標準執行，統一配發制式服裝。
2、社會保險和福利待遇。按照本市的規定為社會化管理城市管理協管員辦理養老、失業、醫療、工傷、生育保險。
三、招聘程序、方法
按“公開報名，擇優錄用”的原則，對應聘人員進行面試、體檢、政審，合格后擇優錄用。
1.報名。報名工作由鐘樓城管執法大隊綜合股負責，應聘人員于2015年7月24日前到常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊二樓辦公室213室報名（鐘樓區洪莊路2-6號，電話： 81986021）
2.資格審查。報名人員需填寫《常州市鐘樓區城市管理協管員應聘報名表》一份，提供身份證、學歷(學位)證、戶籍證明材料(外地戶口提供居住證)原件、復印件各1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經資格審查后，確定面試人選。
3.面試：由鐘樓城管執法大隊組織實施，主要圍繞崗位工作職責進行結構化面試。面試時間和地點另行通知。
4.體檢、政審。按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。對體檢合格人員根據政審結果，確定擬聘用人員。如體檢、政審不合格出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、咨詢和舉報電話
咨詢電話：81986021 舉報電話：81986010
本簡章由常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊負責解釋。
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