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各縣（市）區委組織部，各縣（市）區人力資源和社會保障局，市各有關單位組織（人事）處：
根據《中華人民共和國公務員法》有關規定和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于加強全省公務員初任培訓工作的意見》（蘇人社發〔2010〕423號）精神，為使新錄用公務員掌握必備的知識和技能，經研究決定，組織開展全市2015年新錄用公務員初任培訓班工作。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市各級機關和參照公務員法管理單位2015年新錄用的擔任主任科員以下職務的人員。
二、培訓工作目標
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，提升職業道德素養，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，明確工作內容、程序和職責，掌握即將從事工作所需的基礎知識、基本技能和工作方法，并增加拓展訓練等環節，全面提高新錄用公務員適應職位要求的能力。
三、培訓的方式和時間
初任培訓班采取全脫產集中培訓的方式，分兩期進行，具體實施工作由市委黨校（市行政學院）公務員培訓處負責。
第一期培訓時間：2015年9月14日至9月25日，報到時間：9月14日上午8:00；第二期培訓時間：2015年10月12日至10月23日，報到時間：10月12日上午8:00。
報到地點：徐州市委黨校（市行政學院）學術報告廳一樓大廳。縣區學員需提前報到的，請事先與市行政學院公務員培訓處聯系（電話：83863807）。
四、培訓內容
培訓主要圍繞工作職責要求、公務員素質需要和相關專業知識與技能開展。主要培訓如下內容：
(一)基礎政治理論；
(二)依法行政；
(三)公務員法和公務員行為規范；
(四)機關工作的方式方法；
(五)核心價值觀教育。
五、有關要求
市級機關2015新錄用的公務員必須參加本次初任培訓。縣（市）區委托參加本次培訓的，按2015年新錄用公務員人數上報學員名單，確保公務員初任培訓率達100%。培訓課程結束后進行考試考核，考試合格者由市公務員局頒發《公務員培訓證書》，成績存入個人檔案，作為試用期考核和任職定級的依據。
公務員初任培訓應在新錄用人員試用期內進行，無故不參加培訓或考試（核）不合格的新錄用人員一律不得任職定級。培訓期間，受訓人員不再承擔本單位的任何工作。
請各單位接到通知后，妥善安排好參訓人員工作，確保按時參加培訓，于2015年9月10日前上報匯總表電子版(上報郵箱：2396699082＠qq.com)。
市委組織部公務員管理處聯系電話：83733169；
市公務員局錄用培訓處聯系電話：80800319；
市行政學院公務員培訓處聯系電話：83863706，83863807。
市級機關培訓費用從我市公務員培訓專項經費中列支，各（縣）市區參加培訓的人員，交納培訓費500元，住宿費自理（由單位報銷）。所有培訓人員每人攜帶一寸身份證照片一張。
附件：
1.2015年度徐州市新錄用公務員初任培訓班各單位人員分配表
易賢網溫馨提示：
《2015年公務員初任培訓班報名匯總.doc》來源于沛縣人力資源和社會保障網，最近更新2015年9月7日。
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