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2015年中國民生銀行昆明分行誠聘銀行業務專業人才
來源:中國民生銀行 閱讀:1791 次 日期:2015-09-27 10:11:56
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中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立,10年以來,業務不斷拓展,規模不斷擴大,效益顯著提升,資產質量良好,在云南的區域核心競爭優勢明顯,各項業務指標在云南股份制商業銀行中名列前茅。

為滿足業務發展需要,現面向全國招募銀行業務專業人才,熱忱歡迎共創輝煌事業的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。

一、招聘時間:截止2015年10月31日

二、基本條件:

1.年齡35周歲(含)以下;

2.全日制大學本科(含)以上學歷;

3.品行端正,身體健康,無不良記錄;

4.有志民生銀行發展,認同民生銀行企業文化;

5.對特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求。

三、招聘崗位

(一)行業金融部負責人(5人)

主要工作職責:

1.主持制定行業部業務營銷計劃,并監督計劃實施。

2.統籌實施行業部業務營銷,拓展分行對公客戶。

3.參與重點客戶營銷,發展分行重點對公客戶。

4.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養本部門內的關鍵人才。

應聘要求:

1.具有5年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗,3年以上團隊管理經驗。

2.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具有營銷、戰略規劃、策劃和組織的能力,有較強的產品組合和創新能力。

3.具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行能力,以及領導、激勵、溝通、協調團隊能力,具備良好的職業操守,責任心強。

(二)公司業務產品經理(10人,金融市場、投資銀行方向)

主要工作職責:

1.制定和完善產品管理辦法及操作流程,確保業務健康有序開展。

2.上報、運作、管理相關產品,推動總分行業務指標完成。

3.組織產品培訓,確保金融市場業務高效運轉。

應聘要求:

1.具有3年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗,2年以上信貸工作經驗;具備AFP、CFA等資格證書者優先考慮。

2.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程。

3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力,語言表達能力強,具備良好的協調、溝通能力,具備良好的職業操守,責任心強。

(三)IT技術經理(5人)

主要工作職責:

1.根據業務需求進行業務系統的開發與維護工作。

2.收集客戶需求信息,制定相應服務方案。

應聘要求:

1.計算機或相關專業全日制本科以上學歷。

2.3年以上軟件開發經驗。

3.具備需求分析和系統設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力,具有團隊精神,有較強的責任感和溝通能力。

(四)團隊負責人(2人,工作地點:蒙自)

主要工作職責:

1.組織制定團隊經營計劃,開展業務研究;

2.帶領團隊進行業務拓展;

3.主持團隊行政管理工作,識別并培養關鍵人才;;

4.溝通協調各部門,提升服務質量。

應聘要求:

1.具有3年以上管理工作經驗;

2.勤奮敬業,具有較強的文字表達和溝通能力;

3.具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力,具備良好的職業操守、責任心強。

四、應聘方式

1.登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國民生銀行招聘頁面,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。

2.咨詢郵箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。

4.我行將通過電子郵件、手機短信等方式通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

5.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。

職位表

職位名稱 所屬機構 工作地點 招聘方式 截止日期 操作
團隊負責人 紅河二級分行 紅河 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
IT技術經理 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
公司業務產品經理 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
行業金融部負責人 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位

招聘職位詳情

位名稱:團隊負責人 崗位序列:
所屬機構:紅河二級分行 工作地區:紅河
招聘人數:2 截止日期:2015-10-31

工作職責:

1.組織制定團隊經營計劃,開展業務研究;

2.帶領團隊進行業務拓展;

3.主持團隊行政管理工作,識別并培養關鍵人才;

4.溝通協調各部門,提升服務質量。

任職要求:

1.具有3年以上管理工作經驗;

2.勤奮敬業,具有較強的文字表達和溝通能力;

3. 具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力,具備良好的職業操守、責任心強。

職位名稱:IT技術經理 崗位序列:
所屬機構:昆明分行 工作地區:昆明
招聘人數:5 截止日期:2015-10-31

工作職責:

1.1.根據業務需求進行業務系統的開發與維護工作。

2.收集客戶需求信息,制定相應服務方案。

任職要求:

1.計算機或相關專業全日制本科以上學歷。

2.3年以上軟件開發經驗。

3.具備需求分析和系統設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力,具有團隊精神,有較強的責任感和溝通能力。

職位名稱:公司業務產品經理 崗位序列:
所屬機構:昆明分行 工作地區:昆明
招聘人數:10 截止日期:2015-10-31

工作職責:

1.制定和完善產品管理辦法及操作流程,確保業務健康有序開展。

2.上報、運作、管理相關產品,推動總分行業務指標完成。

3.組織產品培訓,確保金融市場業務高效運轉。

任職要求:

1.具有3年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗,2年以上信貸工作經驗;具備AFP、CFA等資格證書者優先考慮。

2.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程。

3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力,語言表達能力強,具備良好的協調、溝通能力,具備良好的職業操守,責任心強。

職位名稱:行業金融部負責人 崗位序列:
所屬機構:昆明分行 工作地區:昆明
招聘人數:5 截止日期:2015-10-31

工作職責:

1.主持制定行業部業務營銷計劃,并監督計劃實施。 2.統籌實施行業部業務營銷,拓展分行對公客戶。

3.參與重點客戶營銷,發展分行重點對公客戶。

4.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養本部門內的關鍵人才。

任職要求:

1.具有5年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗, 3年以上團隊管理經驗。

2.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具有營銷、戰略規劃、策劃和組織的能力,有較強的產品組合和創新能力。

3.具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行能力,以及領導、激勵、溝通、協調團隊能力,具備良好的職業操守,責任心強。

更多信息請查看云南省銀行招聘考試
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