興業銀行股份有限公司成立于1988年，是中國首批國有控股商業銀行之一，于2007年在上交所成功上市。位列全球銀行50強，世界企業500強和全球上市企業200強。
興業銀行珠海分行成立于2011年9月，開業以來，珠海分行穩健發展、安全營運、爭創特色，實現規模、速度、質量和效益的協調發展。截至2015年8月，珠海分行資產總額達到584.67億元。現因業務發展及網點擴展需要，面向社會各界誠聘金融人才加盟。
一、招聘職位及招聘條件：
◆支行行長
招聘標準：43周歲以下；本科及以上學歷；五年以上經濟金融從業經歷；擁有其他經濟金融機構同等職務工作經歷；有較強團隊管理、市場拓展和組織協調能力；熟悉珠海市場情況；有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標。
◆支行副行長/行長助理
招聘標準：35周歲以下；本科及以上學歷；五年以上經濟金融從業經歷；擁有其他經濟金融機構同等職務工作經歷；有較強團隊管理、市場拓展和組織協調能力；熟悉珠海市場情況，有能力協助支行行長完成各項經營目標。
◆分行業務團隊負責人
招聘標準：40周歲以下;本科及以上學歷；五年以上經濟金融從業經歷；具有較強管理能力、協調能力和市場拓展能力；熟悉珠海市場情況，有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。
◆支行零售負責人
招聘標準：35周歲以下；國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；五年以上銀行工作經歷；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有會計從業資質與會計管理經驗者優先考慮。
◆分行企金業務管理崗
招聘標準：35周歲以下;國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；三年以上金融工作經歷，具備較強的企業金融專業知識，具有較強的行業分析、策劃、組織、實施能力；熟練掌握企業金融傳統或創新產品（如投資銀行、貿易融資、綠色金融等）。
◆分行零售業務管理崗
招聘標準：35周歲以下；國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；三年以上經濟金融工作經歷；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質者優先考慮。
◆綜合部文秘、前臺
招聘標準：28周歲以下；本科以上學歷，經濟金融、中文或漢語言文學專業；形象好，工作細致，具有較好的溝通能力、綜合協調能力；具有相關工作經驗者優先。
◆對公客戶經理
招聘標準：35周歲以下；大專及以上學歷；三年以上經濟金融工作經歷；具有較好的業務拓展能力及一定的客戶資源，溝通能力強；熟悉珠海市場，對營銷工作有熱情和信心；有一定客戶資源和特別優秀者，可適當放寬條件。
◆零售客戶經理
招聘標準：35周歲以下；大專及以上學歷；兩年以上經濟金融工作經歷；具有較好的業務拓展能力及一定的客戶資源，溝通能力強；熟悉珠海市場，對營銷工作有熱情和信心；有一定客戶資源和特別優秀者，可適當放寬條件。
◆理財助理、大堂助理、個貸業務助理
招聘標準：28周歲以下；本科及以上學歷，專業對口，具有較好的溝通能力、協調能力；熟悉珠海市場，對營銷工作有熱情和信心。
二、工作地點：廣東省珠海市
三、應聘須知：
（一）請有意應聘者將以下資料寄達我行：
1、《興業銀行珠海分行應聘申請表》（請下載并詳細填寫）；
2、各類證明材料，包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證復印件、外語等級證書及各類獎勵證書等復印件；
3、近期全身生活照片一張。
（二）應聘材料投遞方式：
郵寄：珠海市香洲區吉大九洲大道東1201號興業銀行大廈綜合部（郵編:519015）
電郵：cib_zh@126.com
聯系人：羅小姐
聯系電話：0756-3193712
注：若選擇電郵方式，請發送相關材料的電子版。
（三）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，一經錄用，待遇從優。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
易賢網溫馨提示：
《興業銀行珠海分行應聘申請表.xls》來源于興業銀行網，最近更新2015年9月25日。
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