為實施“科技興醫、人才強醫”戰略，優化我縣衛生人才隊伍結構，提高衛生人才隊伍素質，加快推進衛生事業科學發展進程，根據《重慶市城口縣事業單位考核招聘緊缺專業技術人才簡章》要求，制定本考核辦法。
一、考核原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、考核對象
經資格審查符合引進條件的人員。
三、考核時間及地點
考核的時間、地點在組織考核前一周在城口縣人民政府門戶網站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。因考生自身原因不能參加考核的責任自負。
四、考核方式
1、緊缺人才的考核成績=答辯成績+加分
2、以答辯的方式進行考核，由專家組根據專業知識現場提問進行評分，總分100分。
3、具有下列情況的人員可以加分：
（1）執業資格：取得執業助理醫師資格加3分，執業醫師資格加5分。
（2）專業技術職稱：取得報考專業相應的中級職稱加1分，副高級職稱加3分，正高級職稱加5分。
（3）學歷：屬報考專業碩士研究生的加2分，屬報考專業博士研究生的加4分。
五、考核專家組組建
答辯工作由縣衛生局組織實施，成立考核專家組開展答辯，專家組由本行業的專家組成，成員一般為5—7人。
六、初步人選的確定
按照引進人才的專業（崗位），根據報名人員的考核成績從高到低等額確定初步人選。經考核，所報考的專業（崗位）沒有適合人選的，該專業（崗位）可以空缺。
七、其他事項
參加考核人員需持本人身份證、畢業證、學位證書、職稱證書和其他相關證明材料原件和復印件（各一份）及近期一寸免冠照片一張，在參加面試的前一天到縣人力社保局進行資格審查，領取面試通知書。符合加分條件的，同時提交《城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺人才加分申請表》，并提供加分項目證件原件和復印件各一份。逾期未申請提供相關證明材料，不再享受加分政策。如提供虛假材料的，一經查實，將取消引進資格。
八、本辦法由縣衛生局負責解釋。
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