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為進一步優化事業單位人員結構，提高事業單位工作人員隊伍整體素質，經研究決定，面向全市公開選調青少年科技中心工作人員。

一、考調原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、考調崗位及人數

豐都縣青少年科技中心職員崗位1名

三、考調范圍

全市機關和全額撥款事業單位中在編在職，并符合報考條件的工作人員。

四、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

2、遵紀守法，品行端正，有二年以上的工作經歷，參加工作以來未受過黨政紀處分，且歷年年度考核均為稱職及以上等次；

3、國民教育專科及以上學歷，專業不限；

4、年齡在35周歲以下（1976年7月30日以后出生）；

4、具有一定的組織協調能力、語言表達能力、公文寫作能力和計算機操作能力；

5、身體健康。

四、考調程序

（一）報名

1、報考者持本人身份證、畢業證和主管部門同意報考的證明材料原件和復印件、近期一寸免冠照片2張，于2011年8月5日上午8：30至下午5：30在縣人力社保局事管科由用人單位對其進行資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費。

2、擬選調崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：3；未達到該比例的取消本次考試。

3、領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件，于2011年9月2日上午8：30至12：00在報名地點領取。

（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目和專業科目；筆試時間為2011年9月3日上午8：30至10：00考公共科目，10：30至12：00考專業科目；筆試地點見《準考證》。

　　1、公共科目

　　筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎知識》，其分值為100分。

　　2、專業科目

專業科目為《命題作文》。其分值為100分。

（三）面試

實行結構化面試，面試時間、地點另行通知。面試分值為100分；面試成績待面試結束時張榜公布。

　　面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2比例，取消面試。

面試成績低于60分者,不得參加體檢。

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目×30%+面試成績×40%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績仍然相同的，以專業科目成績從高到低確定，下同）。

　 體檢由縣人力社保局統一組織實施。具體時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求組織實施。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）政審及公示

對體檢合格人員由用人單位主管部門對其思想表現，道德品質及報名資格條件進行政審。因政審不合格出現缺額時仍按總成績由高到低依次遞補，體檢人員經體檢合格后，再行政審。體檢和政審合格的人員通過豐都縣公眾信息網進行公示，公示期7天。

（六）辦理調動手續

對公示無異議的人員，辦理調動手續，并完善聘用合用。

四、紀律要求

公開選調事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定及人事紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假，徇私舞弊；若有違反，一經查實，取消選調資格，并嚴肅追究當事人責任。