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因工作需要，根據《重慶市永川區機關事業單位人員調配辦法》（永川委辦發〔2009〕153號）規定，決定面向全區機關事業單位公開考調工作人員21名。

一、考調原則

考調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、考調職位及名額

行政崗位4個，參公崗位3個，全額拔款事業崗位14個。具體職位及相關資格要求見《永川區2011年下半年公開考調事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、考調條件

1.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受到黨紀、政紀處分；

2.近三年年度考核稱職等次及以上；

3.適應崗位要求的身體條件，符合考調體檢標準;

4.符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《職位表》）；

5.工作經歷及任職經歷的計算截止日期為2011年8月31日。

四、考調程序

（一）報名

1.報名時間：2011年8月2日至8月4日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報名地點：各考調單位主管部門辦公室。

3.提交報考申請：報考人員持本人身份證、畢業證、崗位要求相應的證件原件（同時提供復印件各一份）、工作經歷相關證明以及經單位主管部門簽署同意報考意見的《永川區機關事業單位公開考調報名表》等資料，交近期同底一寸免冠照片2張。

4.初審報名資格：由各考調單位主管部門負責，與報名同步進行。

5.領取準考證：考生憑本人身份證，于2011年8月12日在區人力資源和社會保障局公務員管理科繳納考務費50元并領取《準考證》。筆試時間初定于2011年8月13日（具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準）。

（二）考試

1.筆試。考調職位數與報名人數比例達到1:2方可開考，否則相應遞減或取消考調職位數。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分，滿分為100分。

2.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試人員按筆試成績由高分到低分，以考調職位數1:2的比例確定。面試最后一名成績并列時，則并列人員均進入面試。面試滿分100分，合格分數線為60分。

3．成績計算。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

體檢人選按考調職位從高分到低分1∶1的比例確定（若最后一名總成績出現并列，則以面試成績高者優先）。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）組織。

（四）考察

體檢合格者，由考調單位主管部門負責對其思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作等情況進行考察，并對報考人員是否符合考調條件進行復查。

若考察不合格出現缺額時，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。

（五）公示和調動

考察合格人員，在永川人力資源和社會保障網上予以公示，公示時間為5個工作日。

公示無異議的，由永川區人力資源和社會保障局按規定程序辦理調動手續。

（六）職務確定

考調的機關事業單位工作人員，原職務不再保留。辦理正式調動手續后，根據考調單位的職數或崗位設置情況重新確定職務。

五、紀律要求

本次公開考調工作嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。在整個考調工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將嚴肅處理。

本簡章由區人力資源和社會保障局負責解釋。

永川區考調工作人員報名表

《永川區考調工作人員報名表》來源于永川區人力資源和社會保障網 最近更新：8月3號。
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