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為促進教育事業健康發展，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據縣城初中、小學、幼兒園編制情況，經縣委、縣政府研究，決定從隆昌縣縣域內公辦在職教師中公開招聘24名優秀教師到縣城初中、小學、幼兒園任教。現就有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位

本次公開招聘教師共計24名。具體招聘單位、崗位、名額詳見《2011年隆昌縣公開招聘城區初中、小學、幼兒園教師崗位表》。

二、招聘原則 編制許可、工作需要、公開招考、擇優聘用的原則

三、招聘對象 隆昌縣縣域內公辦學校在職中小學、幼兒教師

四、招聘條件

1、政治思想表現好，身體健康的中小學、幼兒園專任教師。

2、報考初中、小學、幼兒園教師需任教滿五年，即2006年9月1日前參加工作。

3、報考初中、小學教師崗位必須具有大專及以上學歷，報考幼兒園教師崗位必須具有中師及以上學歷。

4、報考人員必須持有相應及以上級別的教師資格證書。

5、報考人員在近五年（2007年—2011年）內年度考核至少有一次優秀或獲得一次中心校及以上級別的綜合性表彰（優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者）。

6、高中、初中學校教師只能報考初中崗位，小學學校教師只能報考小學教師崗位，具有幼兒教師資格證或學前教育專業畢業的人員才能報考幼兒園教師崗位。

7、為保證農村學校正常教學需要，申請報考人員需經學校審核材料后集體研究，所在學校校長和中心校校長簽字同意并加蓋學校公章后方可報名。

五、報名及資格審查

1、報名方式：采取現場報名方式。

2、報名時間：2011年 8月4日至8月6日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再辦理報名手續。

3、報名地點：隆昌縣教育局六樓會議室。

4、報名時應出具的材料：身份證、畢業證、教師資格證、年度考核為優秀的年度考核登記表、年度考核優秀證書和獲獎證書原件及復印件，本人一寸近期正面免冠同底標準證件照5張，學校簽字蓋章的報名申請表（一式兩份）。

5、審核：縣教育局、人力資源和社會保障局、監察局在報名時對報名人員提供的各種證件的原件及復印件進行審核。對提交無效材料的人員和不符合報考規定者不予報名。

6、教育局將在報名結束后對各崗位報名情況、符合報名條件人員名單等內容進行公示。

7、報考者須如實填寫《2011年隆昌縣公開招聘城區初中、小學、幼兒園教師報名申請表》，報考者按招聘學科報名，一經報名不能更改。

8、其他：根據川價費（2003）237號文件規定，報考人員每人交考試考務費100元。

六、招聘辦法

1、招聘方式：采取公開考試的辦法，除小學音樂和幼教學科需要進行筆試和面試外，其余招聘學科只進行筆試，不面試。考試總成績按滿分100分計算。其中有面試要求的，筆試占60%，面試占40%，兩項之和為個人考試總成績（保留兩位小數）。

2、開考比例：原則上報考人數與考聘崗位數的比例在3：1及以上方能開考；開考比例達不到3:1的，經縣2011年隆昌縣城區中小學教師招聘領導小組審核批準，可適當縮減開考比例或調整崗位指標。具體縮減開考比例或調整崗位指標情況，另行公告。

3、筆試：1）筆試時間：2011年8月12日上午9點至11點30分；

2）筆試地點：隆昌幼兒師范學校。

3）筆試內容：初中英語、物理、生物學科考試內容為所報崗位學科高中階段及以下的專業知識，不超過該學科高中新課程標準；

初中數學、小學語文、小學數學筆試內容與2011年隆昌縣新教師招聘公告中的筆試內容相同，即：為教育公共科目知識（主要是教育學、教育心理學、教育法律法規）和專業知識（為所報崗位學科高中階段及以下知識，不超過該學科高中新課程標準）；

小學音樂教師考試內容為教育公共科目知識（主要是教育學、教育心理學、教育法律法規）和大學本科及以下的專業知識；

幼兒園教師考試內容為教育公共科目知識（主要是教育學、教育心理學、教育法律法規）和中等師范幼兒教育專業知識范圍。

4）筆試成績公布：筆試結束后，統一閱卷,閱卷完成后公布成績。

5）筆試成績查分：如考生對本人的考試成績有疑問，請于8月13日上午12時前由本人帶上身份證、準考證到縣教育局六樓會議室申請查分，查分辦法參照普通高中升學考試查分辦法進行。

4、面試

1)面試人員的確定：查分結束后，音樂、幼教學科按照1：3的比例確定面試人員（出現人員最后一名成績相等的，以《專業知識》成績高者優先；兩科成績均相等，一并進入面試）。面試名單8月13日下午在縣人力資源和社會保障局、縣教育局公示欄和隆昌縣教育網（網址http://www.lcxjyj.net.cn）公布。

2)面試時間： 2011年8月14日上午8：30分開始，面試開始30分鐘后未到面試場者，視為自動放棄。面試人員不遞補。

3）面試地點：另行通知。

4）面試內容及形式：面試主要是進行教育教學等能力的測試，音樂教師和幼兒園教師采取現場能力展示、完成規定內容的測試方式進行。

5）面試程序：面試考生持準考證及身份證或戶口薄抽簽決定面試順序號。考生依面試順序號進行面試，采取隔離回避制，一律不得使用真實姓名。

6）面試成績公布：2011年8月14日，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局和隆昌縣教育網公布面試成績和總成績，并等比例公布體檢人員名單。。

7)其他：根據川價費（2003）237號文件規定，面試人員須交納面試費80元。

七、體檢和考核

1、體檢和考核對象：對照招聘崗位，根據綜合成績從高分到低分按該類學科招聘數1：1的比例確定體檢和考核人員。考試成績相同時，按專業知識成績高者—參加工作時間早者—骨干教師級別高者—年度考核優秀次數多者—學歷高者的順序依次確定。（遞補順序按照此順序確定）。

2、體檢在縣級以上綜合性醫院進行，身體檢查標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。具體時間和地點由縣教育局、縣人力資源和社會保障局另行通知。

3、體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知二日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格者不再進入本次考聘的下一環節。

4、考核內容：考核由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣監察局聯合考核，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、教學情況。考核不合格者不予聘用。

5、若體檢和考核不合格，出現缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員進行為期七天的公示。公示期間，接受社會各界監督，如有情況反映，應以真實姓名向縣教育局、縣人力資源和社會保障局或縣監察局舉報。

九、聘用辦法

體檢、考核合格且公示無異議后，按照公告的崗位，擬聘用人員依照綜合成績從高分到低分，由考生本人依次自主選定應聘學校，考試成績相同時，按專業知識成績高者—參加工作時間早者—骨干教師級別高者—年度考核優秀次數多者—學歷高者的順序依次確定。

另：考聘到城區學校教師的專業技術職稱及崗位聘任、工資待遇等按照現行人事政策執行。

十、紀律與監督

1、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受有關部門和社會各界的監督。

2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，視情節輕重給予相應處分。

3、對提交虛假材料的報考人員，一經查實，將取消報考資格，對已聘用人員退回原學校，并登記在冊，作為師德考核不合格人員進行處理。

本簡章由隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局負責解釋。

詳情請到隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局咨詢或登陸隆昌縣教育網（網址http://www.lcxjyj.net.cn）查詢。

咨詢電話：隆昌縣教育局 3900680 3900635；

隆昌縣人力資源和社會保障局 3991709

舉報電話：隆昌縣監察局 3923313

隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局

二Ｏ一一年八月二日

2011年隆昌縣公開招聘城區初中、小學、幼兒園教師崗位表