各區縣（自治縣）人力社保局，市級各部門人事（干部）處，市屬事業單位人事部門：
為推進事業單位人員由身份管理向崗位管理轉變，根據《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》（渝人社發〔2011〕151號）規定，今年在全市事業單位中開展一次工勤技能人員轉崗工作?，F將有關事宜通知如下：
一、范圍對象
全市實行人員聘用制度和崗位管理制度的事業單位在編、在崗工勤技能人員（含現是工勤技能人員身份被聘用到管理崗位或專業技術崗位的人員）。
參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位工勤人員除外。
二、轉崗條件
事業單位在相應崗位空缺情況下，工勤技能人員轉換到管理崗位或專業技術崗位須符合以下條件：
（一）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，其中少數民族地區鄉鎮事業單位人員可以放寬到中專學歷；
（二）女性工勤技能人員45周歲及以下，男性工勤技能人員55周歲及以下（截止時間為2011年12月31日>）；
（三）工勤技能人員在本單位連續工作滿五年且轉崗前五年年度考核均被確定為合格及以上等次；
（四）轉換到專業技術崗位須取得所轉崗位相應的專業技術任職資格，其中，轉崗到實行職業資格準入控制的專業技術崗位，應取得相應準入資格。
三、轉崗程序
（一）個人申報:對符合轉崗條件的工勤技能人員,按照自愿申報的原則,由單位組織相關人員認真填報《重慶市事業單位工勤技能人員轉崗申報表》（附件1）。
（二）單位推薦。根據工作需要，按照崗位任職條件，由所在單位民主推薦，經領導班子集體研究決定，擇優等額推薦人員。
（三）組織公示。推薦單位對擬推薦人選，要以書面形式在單位范圍內進行公示，公示內容包括推薦人選的條件、擬轉換崗位等情況，公示時間為5個工作日。
（四）資格審查。各區縣（自治縣）人力社保局會同事業單位主管部門或市級主管部門對轉崗人員進行資格審查。重點審查相應崗位是否空缺、轉崗人員是否符合條件等情況。并填寫《重慶市事業單位工勤技能人員申報轉崗情況統計表》（附件2）。
（五）統一考試。市人力社保局統一組織考試，采取閉卷方式進行。轉換到管理崗位或專業技術崗位均考試《綜合基礎知識》科目，科目為100分制，60分為合格。考試內容：大綱中的政治、法律、公文寫作和事業單位崗位管理、人員聘用、考核、獎懲等知識?？荚嚂r間初定為9月3日?？紕展ぷ鞯木唧w要求由市人事考試中心另行通知。
（六）轉崗培訓。考試合格人員須參加為期一周的適應新崗位的培訓。培訓時間為10月,培訓工作的具體要求由市人事培訓中心另行通知。
（七）辦理手續。各區縣（自治縣）人力社保局和市級主管部門將培訓合格人員報市人力社保局核準后正式聘用。
四、有關要求
（一）各區縣（自治縣）、市級各部門要高度重視，切實加強政策指導和監督管理，做好政策解釋和矛盾化解工作；要嚴格執行政策規定，不得自行開政策口子，對工作中遇到的特殊情況、重大問題，要及時請示報告。嚴禁無相應空崗而轉崗，對不按規定要求開展轉崗工作的，將責令整改并在全市通報批評。
（二）請各區縣（自治縣）、市級各部門務于８月15日前將公函(推薦、公示和資格審查等情況)、《重慶市事業單位工勤技能人員轉崗申報表》（附件1）和《重慶市事業單位工勤技能人員申報轉崗情況統計表》（附件2）一式三份(A4紙打印，附電子件)報送市人力社保局事業處，逾期不報的，視為自動放棄。
（三）各區縣（自治縣）、市級各部門報送《重慶市事業單位工勤技能人員申報轉崗情況統計表》的同時，在市人事考試中心領取并填寫《重慶市人事考試報名表》（聯系電話：023-86868820、023-86868812）?？荚囐M用按市財政和物價部門規定為每人每科50元。
（四）各區縣（自治縣）、市級各部門11月前將培訓合格人員報市人力社保局辦理核準手續，報送材料包括：公函、《重慶市事業單位工勤技能人員轉崗聘用核準表》（附件3）一式三份(A4紙打印，附電子件)及相關佐證材料復印件（身份證、學歷證、專業技術任職資格、培訓合格證書等）。
（五）通知中未盡事宜按照渝人社發〔2011〕151號）文件規定執行。在開展事業單位工勤技能人員轉崗工作中遇到的問題，可與市人力社保局事業處聯系。
聯系地址：重慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處（渝北區新牌坊一路1號）
聯系人：張德安孫玉偉左 靜
聯系電話：86868708、86868707、86868703、86868702（傳真）
電子郵箱：zuojing.qq@163.com
《重慶市事業單位工勤技能人員轉崗申報表》來源于重慶市財經職業學院 最近更新：8月4號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“重慶市事業單位工勤技能人員轉崗申報表.doc”的文件?！吨貞c市事業單位工勤技能人員轉崗申報表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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