為了滿足我區教育事業發展的需要，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部第6號令），經高新區黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘10名小學教師。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽高新區管委會網http://gaoxinqu.my.gov.cn、綿陽高新區社會發展局網http://www.myshipsfj.net、綿陽高新人才網http://www.myshiphr.com發布）。
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行招聘。
二、招聘崗位和名額
| 招聘崗位 | 名額 | ||||||
| 語文 | 數學 | 英語 | 體育 | 音樂 | 美術 | 計算機 | |
| 小學教師 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
三、招聘對象
師范類全日制普通高等教育學校應（往）屆畢業生。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.崗位所需的專業知識及技能；
4.具有正常履行職責所需的身體條件；
5.愿意在高新區工作滿最低服務年限（5年）。
（二）具體條件
1.學歷學位條件：全日制普通高等教育大學本科及以上，并取得相應學位；
2.年齡條件：25周歲以下（1986年6月30日以后出生）；
3.專業條件：應聘學科與所學專業對口，普通話水平達到二級甲等及以上，計算機水平達到省一級及以上；
4.其他條件：取得教師資格證書。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
6.有其他違反國家法律、法規行為的。
五、報名及資格審核
采取現場報名、現場資格審查和現場繳費的方式進行。資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（一）報名時間和地點
報名時間：2011年8月1日---2011年8月5日（每日9:00—12:00、13:00—17:00）。
報名地點：綿陽高新區人力資源開發中心（綿陽市高新區綿興東路167號溫州商貿廣場），乘2路、15路、70路、72路公交車在普明場鎮下車或乘21路、801路在布魯斯國際新城下車步行200米即到。
聯系電話：（0816）2531216。
（二）選擇崗位
報考者認真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇報考崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位報名。
（三）填報信息
報考者選擇報考崗位后現場如實、準確填寫《綿陽高新區公開招聘事業人員報考信息表》的各項內容。報考者在填報基本信息前須簽訂《考生誠信承諾書》，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，后果自負。
（四）資格審核
報名同時，進行資格審核。資格審核由區人力資源開發中心負責初審，區黨群工作部和社會發展局進行復審。資格審核主要是嚴格按照發布的招聘條件對報考者資格條件進行審核，審查提交材料是否齊全、提交材料的真偽、是否符合招聘條件等。
資格審核需提供以下材料：
1.身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件（取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的學歷學位認證）。
2.普通話、計算機、英語等級證書原件和復印件。
3.往屆畢業生需提供由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具的未就業證明。
4.近期1寸彩色免冠照片2張。
5.國家規定的其他材料（如公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續）。
6.代報名者須持應聘者委托書及應聘者上述有關證件和證明材料的原件、復印件和代報名者居民身份證。
（五）收費
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，收取資格審核合格的報考者筆試考務費50元/科.人。
六、考試
考試分為筆試和專業面試。考試總成績=筆試成績×40%+專業面試成績×60%。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行,筆試具體時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試為《公共基礎知識》一科，卷面滿分均為100分。《公共基礎知識》考試范圍為教育法律法規和政策、教師職業道德與基本禮儀、教育學原理、心理學基礎知識、新課程改革案例分析等。
3.崗位招聘計劃與報名并經資格審核合格參加筆試人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，調減或取消招聘崗位計劃。調減或取消招聘崗位計劃的情況在綿陽高新區管委會網、綿陽高新人才網、綿陽高新區社會發展局網公布。
4.因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄《公共基礎知識》考試資格。
5.筆試成績和是否進入專業面試的情況在綿陽高新區管委會網、綿陽高新人才網、綿陽高新區社會發展局網公布。
（二）專業面試
1.專業面試實行百分制，采取說課和試教的辦法進行，總時間控制在20分鐘以內。
2.根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試總成績，從高到低依次確定擬參加專業面試人員，專業面試人員比例為：招聘崗位計劃與筆試參考人數比例為1:20及以上的，專業面試比例為1:5;招聘崗位計劃與筆試參考人數比例為1:10—1:19的，專業面試比例為1:4；招聘崗位計劃與筆試參考人數比例為1:3—1:9的，專業面試比例為1:3；招聘人數與參考人數比例為1:2及以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。
3.按照川價費〔2003〕237號文件規定，經過筆試進入專業面試者，專業面試當日（須在專業面試前)繳專業面試考務費80元。未在規定時間內繳清專業面試考務費而影響參加專業面試的一切責任由報考者自行負責。
4.報考者在專業面試當天持本人筆試準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到指定考點參加專業面試。未按規定時間到考點候考的視為自動放棄專業面試資格。
5.因擬參加專業面試人員自動放棄或缺考出現空缺而產生專業面試實際開考比例低于1：2的，經高新區招聘工作領導小組批準后可開考，但參考者專業面試成績必須達到規定分數方可聘用。
6.面試具體時間、地點另行通知。
7.專業面試成績和考試總成績在綿陽高新區管委會網、綿陽高新人才網、綿陽高新區社會發展局網公布。
七、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序）。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照參加該崗位考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（三）體檢由區黨群工作部統一組織實施。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
八、考核
區黨群工作部對體檢合格的人員按規定進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。
九、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽高新區管委會網、綿陽高新人才網、綿陽高新區社會發展局網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布綿陽高新區監察局、綿陽高新區黨群工作部、綿陽高新區社會發展局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。
十、聘用
經公示無異議者，區黨群工作部在公示期滿后10個工作日內辦理審批手續并報市人力資源和社會保障局備案。綿陽高新區黨群工作部在辦理審批手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格復審中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。
區黨群工作部為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續，并由區黨群工作部通知被聘人員在規定時間內到單位報到，簽訂在高新區最低服務年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。
未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。
此次公開招聘的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》和《綿陽市事業單位崗位設置管理實施細則》的規定，實行崗位聘用管理。
十一、招聘工作紀律
（一）為保證公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
綿陽高新區監察局舉報電話：（0816）2532420
綿陽高新區黨群工作部舉報電話：（0816）2532937
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公考類
招聘類
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